고용·노동
식자재 배달근로자는 점심시간은 또는 시급은 어떻게 되나요
월급탈때 점심시간을 얼마나 치는지
점심을 안먹을때 얼마나 궁금함
사업장에서 점심시간을 안처주고
하면은 어떻게 해야 하는지요!
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
식자재배달근로라도 근로기준법이 적용되므로 8시간근로라면 1시간에 휴식이 주어져야 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
상기 사항은 근로계약을 체결할 당시에 정해져 있겠습니다.
점심시간이라는 말보다는, 4시간마다 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로계약서에 휴게시간이 어떻게 명시되어 있는지를 검토해야 합니다. 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다. 별도로 휴게시간을 부여하지 않으면 사업주는 근로기준법 54조 위반으로 처벌을 받습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
점심시간은 휴게시간으로 근로자가 자유로운이용이 가능해 임금을 지급하지 않습니다. 회사에서 점심식비나 식사제공의무도 법으로 정해지지 않았습니다.