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회사에서 대체 근무자를 지원 안해 줘도 괜찮은가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로 회사의 의무사항은 아닙니다. 다만, 24년 부터 위와 같은 경우 나라에서 지원해 주는 지원금이 있으므로 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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회사에서 총선 투표일에 일하라고하는데, 휴일대체근무를 강제시킬 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.선거일에 일을 하게 된다면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.연장, 휴일근로에 대하여 강제할 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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1년 근무한 계약직 근무자는 연차수당이 나오나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 딱 1년일 경우1년 미만자 연차가 매달 개근시 1개씩 발생하여 총 11개가 발생되며1년 이상자 연차는 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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퇴사예정일보다 더 빨리 퇴사권고시 자진퇴사인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같을 경우 30일 후에 퇴사가 된다면 자진퇴사가 될 것이나근로자는 동의하지 않았는데 바로 내일부터 퇴사처리를 한다면 해고에 해당할 수 있습니다.다만, 내일부터 퇴사하라고 한 것을 근로자도 동의한다면 권고사직이 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.27
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일해다가 다쳐서 산재신청을 할려고합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 회사의 동의를 요하지 않으며 근로자가 직접 근로복지공단에 신청하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.27
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연차를 남기고 퇴사하면 퇴직금이 늘어나나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 퇴직금에 영향을 미치지 않습니다.물론 연차수당으로 지급받는 것은 별개입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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사용자 입장에서 해고사유에 해당하는 것이 무엇이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 근로자는 산재신청을 할 수 있을 듯 합니다.회사에서 나 낫고 오라고 한 것이라면 해고라고 보기는 어려울 듯 합니다.산재신청하여 승인된다면 일하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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당일 퇴사 통보 후 월급 지급일은 언제일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료에 따른 금품청산은 근로관계 종료일로 부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.다만 회사 처리상 4월 15일에 지급될 가능성도 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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회사 정년 퇴직후 실업 급여 신청이 가능 한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년퇴임 으로 인한 퇴사는 실업급여 수급사유에 해당합니다.정년퇴임 후 고용센터에서 신청해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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연차를 사용하지 못하게 하는데 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 연차시기를 변경할 수 있는 것은 그시기에 사용하는 것이 사업운영에 현저한 곤란을 초래할 경우에만 가능합니다.그런것이 아니라면 시기를 변경할 수 없고 일방적으로 변경하였다면 근로기준법 위반에 해당할 것입니다.고용노동청에 진정을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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