답변 내역
- 수습 근로계약만료 후 회사에 퇴사통보 시 불이익이 있나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간 3개월까지 근무 후 그만 두고 싶다면 재계약을 하지 않으면 되며 불이익은 없을 것입니다.고용·노동 / 근로계약24.03.2600
- 간접적으로 얘기가 오간건 특근 강요가 맞나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직접적인 특근명령이 아닌것으로 보여 아직은 특근 강요가 아닐것으로 보입니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.03.2600
- 알바 하다가 이제 나오지 말라고 하는데 부당 해고인가요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일방적인 근로관계를 해고라 하며 해고의 정당한이유가 없는것을 부당해고라 합니다. 상시근로자수 5인 이상이라면 부당해고구제신청을 제기할수있습니다.고용·노동 / 근로계약24.03.2600
- 월급쟁이 사장은 주52시간 근무 적용받지 않나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사장님은 보통 근로기준법상근로자가 아닌경우가 많아 적용되지 않습니다. 다만 실질이 근로자라면 적용될것입니다.고용·노동 / 임금·급여24.03.2600
- 해고 및 경위서 노무사님 도와주세요 ㅠㅠ안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고는 징계 처분 중 가장 중한것으로 사회통념상 근로관계를 지속할 수 없을 정도가 되어야 가능합니다.정확한 사실관계를 모르지만 손님 응대시 경미한 실수 1번이라면 해고까지는 힘들 가능성이 높습니다.감사합니다.고용·노동 / 해고·징계24.03.2600
- 5인이하 사업장은 임금채불이 발생해도 신고할 수 없나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불의 경우 5인미만이라하더라도 고용청에 센고가 가능합니다. 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불24.03.2600
- 4대보험상실신고서 , 이직확인서 처리 안해줄때안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서발급요청서를 회사에 보내면 10일이내에 발급하여야 하고 하지 않으면 과태료처분이 될 것입니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약24.03.2600
- 저의아이가6개월 되였는데 육아휴직 신청가능한가요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직은 근속기간이 6개월이 안되었다면 사업주가 거부할 수 있습니다. 물론 회사에서 6개월이 되지않아도 수락할 수도 있을것이니 문의해보시기 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.03.265.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 식당 직원의 공휴일 근무 수당이 있나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 공휴일 등 휴일 근무시 휴일가산수당이 적용되어야 합니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.03.2600
- 근로기준법상 일용직 근로자는 1일 8시간 근무 시 정해진 휴게시간이 있나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직이라 하더라도 근로시간 4시간에 휴게시간 30분이상을 지급하여야 합니다.식사시간은 휴게시간에 해당할 것입니다.감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.03.2600