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답변 내역

고용보험 안받으면 손해인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여를 말하시는것 같습니다.받거나 받지 않거나 손해가 발생하는 성질이 아니며 받을 수 있는 요건이라면 받는것이고 그렇지 않거나 필요가 없다면 받지 않는것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.17
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근로기준법상 퇴사 후 퇴직금은 지급기한이 언제까지인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 퇴직금증 금품은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.이를 위반하면 임금체불에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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계약직 연장 2회까지만 가능한건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기간제에 경우 2년을 초과하지 않는 범위에서 여러번 계약을 하는것은 가능합니다. 다만 갱신기권등에 문제가 있을수있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.17
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산재 중에는 기본급은 나오는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재승인이 난다면 일 못한 기간에 대하여 휴업급여가 나올 것이며 이는 평균임금에 70프로 선이 될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.17
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연차 사용을 껄끄러워 하는 회사
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차사용을 아예 사용하지 못하게 한다면 연차사용을 못하게 하는것으로 신고가 가능합니다. 다만 연차사용은 가능하다면 관련하여 직장내괴롭힘등을 검토할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.17
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저희 회사가 법적 공휴일에 휴무를 하지 않아요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상인 기업이라면 법정공휴일은 유급휴일이 적용되며 휴일대체가 없는한 근로할 경우 휴일가산수당이 지급되야 합니다. 관련하여 고용노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.17
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퇴직금의 정확한 산정기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일치 평균임금×30일×근속일수/365로 계산됩니다. 1년 40일이 비례로 계산될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.14
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4대보험들고 실업급여는 언제 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 180일이상이되어야 하며 월력상 약 7.8개월 정도가 요구됩니다.물론 이직사유도 수급요건에 맞아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.14
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아르바이트 시급제와 월급제 차이가 무엇인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급제와 시급제는 임금산정 방법을 말합니다. 월급제라 하더라도 추가 근로는 시급으로 계산되어 추가될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.14
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인사권자는 직원을 징계없이 강등 조치 할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계라면 부당징계를 다툴수 있고, 인사이동이라면 인사권자의 업무명령은 상당한 재량이 인정되긴하나 업무상필요성등을 고려하여 부당인사조치가 될수 있으며 지노위에 문제제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.14
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