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주 10시간 근무도 공휴일 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이고 공휴일이 소정근로일이라면 공휴일 근로시 휴일가산수당을 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.13
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연차사용 그달에.사용안하면 없어진다고 하는데 맞나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 연차가 12일 플러스 4일휴가 16일이 무엇인지는 모르겠으나, 근로기준법상 연차휴가는 1년 이내에 사용할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.13
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급여미지급 신고는 급여일로부터 며칠이 지나야 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.29일을 마지막 근로로 퇴사하였다면 이후 14일이 지난 후 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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계약직원 퇴직금에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 퇴직금 정산을 할때 이유가 퇴직으로인한 정산 등으로 근로관계가 단절 된 후 재입사 했다고 볼 수있다면 두번째 기간은 1년이 되지 않아 받지 못할 가능성이 높습니다. 다만 형식상 퇴직금을 먼저 정산한 경우라면 1년11개월에 대한 퇴직금을 요청할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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1.5인미만사업장은 아무런잘못없이 재정상 힘들다고 하면 권고사직 받아줘야하는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장은 정당한이유 없이 해고하여도 법적으로 문제되지 않습니다. 권고사직을 받아들이지 않는다면 사용자 입장에서는 바로 해고할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.13
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요즘 회사에서 경력직을 선호하는 이유가 무엇일가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경력직을 선호하는 이유는 여러가지 이유가 있을 수 있으나 급변하는 환경속에서 이전처럼 신입사원을 교육하여 업무에 투입하기에는 환경적응, 비용 문제 등으로 리스크가 적은 경력직을 선호할 수도 있을 듯 합니다.정답은 아니니 참고 하시는 정도가 좋을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.13
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권고사직으로 회사에서 한국인을 짜르게 될 시 겪는 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 권고사직을 할 경우 알고 계신 것처럼 외국인채용이 어려워지는 것과 더불어 고용관련지원금 수급이 중단될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.13
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편의점 급여 지급일 변경이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금지급일 변경은 서로 동의만 된다면 변경될 수 있습니다. 점장님께 한번 사정을 이야기 해보시고 변경을 요청해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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일일근무시간 다른 알바주휴수당계산은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주소정근로시간에 따라 달라집니다. 근로계약서에 소정근로시간이 없다면 일정한 패턴으로 근로하는 시간이 소정근로시간이 될 확률이 높습니다.주휴포함 시급은 11870원 정도입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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산전휴가 전 권고사직을 받으면 어떡하죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직을 권유받게 된다면 이를 거부할 수 있습니다. 권고사직을 거부했음에도 근로관계를 일방적으로 종료한다면 이는 해고에 해당할 것이며 정당한 이유 없는 해고는 부당해고가 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.13
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