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답변 내역

회사 입사하고 이틀 일하고 출근하지 않았을 때 임금 지불해 줘야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출근을 안한다고 할지라도 이틀 근로를 제공하였다면, 이틀에 해당하는 임금을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.01
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월급직 퇴사자 일할계산 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월중 퇴사자 일할계산시 월급액/역일수×1월 미만의 근무기간으로 하시면 됩니다.공휴일이 만약 마지막 근로일 전에 있었다면, 포함해서 적용하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.01
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5인미만사업장이며,년차월차지급방식및기준에대해알수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 연차는 의무사항이 아닙니다.별도의 규정이 없다면 위에 적어주신대로 부여할수 있으며 법정 기준에 못미치더라도 법위반이 아닐것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.01
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근무지가 법적으로 정해져 있는 범위가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근무시간 내에 정해진 일을 마쳤다 하더라도 임의로 기숙사에 가서 쉬는 경우 근무지 이탈에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.29
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퇴직연금에 운영중인 퇴직금 중간인출은 아무때나 할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금이나 퇴직연금은 원칙적으로 퇴직을 해야 발생합니다.퇴직할 때 퇴직금 액수가 클 경우 바로 주지 못하는 것을 방지 하기 위하여 퇴직연금을 가입하여 매기간마다 납입하는 것입니다.중도인출이 가능한 사유가 아니라면 원칙적으로 중도인출을 할 수는 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.29
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묵시적 권고사직 실업급여받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.나갔으면 한다는 걸 느꼈다 하더라도 회사에서 액션을 취하기 전에 먼저 자진퇴사하였다면 권고사직으로 인정되기는 힘들 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.29
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퇴직금 받아야 하는데 방법 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상일 경우 발생합니다.사직서 제출을 2.29일날 냈다 하더라도 회사와 3.29까지로 협의가 되었다면 퇴직금은 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.29
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3월1일 삼일절 휴일날에 근무시 근로시간 계산은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일 근로시 월급제의 경우 이미 월급에 100%가 지급되었으므로 추가 적으로 1.5배 지급하시면 되며시급제 또는 일급제의 경우 2.5배를 해서 지급하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.28
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근로 계약서상에 사측에서 퇴직금이 없는것으로 계약서를 써서 계약을 한 경우에는 퇴직금을 받을수 있는 방법이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 지급 시기 이전에 약정한 것은 효력이 없습니다.퇴직금 요건에 해당할 경우 이를 지급하여야 하며 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.28
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주5일 30시간 근무시 추가수당 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상이고 통상근로자가 30시간 보다 클 경우 30시간 초과 근로에 대하여 1.5배 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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