일반 회사가 주4일제가 되기는 현실성이 없을까요?
일반 회사가 주4일제가 되기는 현실성이 없을까요? 공휴일을 줄이고 주4일제를 도입하면 어떨까요? 그러면 생산성이 더 좋아지고 근로의욕도 더 생기지 않을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 주4일제에 관한 명확한 논의가 이루어진 것은 아닙니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
주4일제가 논의되고 있는 것은 사실이나, 언제, 어떻게 제도화될지는 알 수 없습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
주 4일제와 관련하여서는 대기업에서 현재 검토 등을 진행하고 있는 것으로 알고있습니다.
이는 1주 근로시간은 변경되지 않고 4일에 나누어 일하는 형태로 검토중이며, 말씀하신 것처럼 근로의욕증대 등의 효과가 있을 것이라 전문가들은 예상하고 있는 부분입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주4일제를 시행하는 경우 근로자들의 삶의 질 향상 등 긍정적인 측면도 있지만 4일제를 도입하는 경우 근로시간이 줄어들게 되어 임금이 삭감되는 경우가 발생할 수 있습니다. 그리고 소속감, 조직 적응도 저하가 발생할 수 있다는 문제점도 있습니다.(기업의 부담 증가)
회사의 사정에 따라 자체적으로 시행할수는 있어도 법에 따라 정해지기는 현재시점에서 어렵다고 보입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
주4일제에 장단점 또는 효과 등에 대하여 입장마다, 회사마다 다르게 생각하는 것이 현실입니다. 제도가 시행된다면 그 나름에 해답이 나올 것입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
일반회사도 1일 근무시간을 증가시키기는 방법으로 주4일제 근무를 할 수 있습니다. 직원의 만족도가 높은 편입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주 4일제를 도입하면 더 긴 연속 근무 시간과 균형 잡힌 휴식 시간이 생산성과 근로의욕을 향상시킬 수 있습니다. 그러나 각 기업과 산업의 특성에 따라 도입 방식과 효과는 달라질 수 있습니다.