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취업규칙에 편의상 회계연도 기준으로 부여할 수 있다라고 명시 되어있다면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부여할 수 있다라고 명시 되었다면 회사가 둘 중 하나를 선택하여 적용할 수 있습니다.원칙은 근로기준법에 따른 입사일 기준이므로 회계연도를 부여하더라도 최종 정산시 입사일 기준 이상은 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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수습기간에도 조부모상 공가처리가 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공가처리와 관련하여 법상으로 정해진 내용은 없습니다. 회사내 취업규칙등에 나와 있다면 그대로 지켜져야 되므로 취업규칙을 확인하시거나 회사 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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노동부에 신고할때 공인 노무사의 도움을 받는게 유리한지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공인노무사를 선임할 경우 법률검토 및 증빙자료를 전문가로서 진행할 수 있기 때문에 혼자 진행하시는 것보다는 유리한 것이 사실입니다. 다만 비용적인 부분이 있어 상담 후 결정하시는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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1년 근무자, 퇴직금 지급여부 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 3월 31일까지 근로관계가 유지되었다면 딱 1년이 되므로 퇴직금은 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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인력파견업체에서 퇴직금을 안주려고 하는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속년수가 1년 이상일 경우 발생합니다.만약 계약기간대로 근로관계가 종료된다면 1년이 되지 않아 퇴직금은 발생하지 않을 것이며 근로계약기간은 당사자 사이에서 자유롭게 정할 수 있는 부분이므로 11개월을 한다하더라도 법위반은 아닐 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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5인 이상 사업장으로 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 5인 여부와 관계 없이 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 주소정근로일을 개근하면 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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기간제아르바이트 월차 언제부터 사용가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조휴가 및 경조금은 법정 의무사항은 아닙니다. 만약 회사 내 규칙으로 아르바이트를 포함하여 지급한다고 명시가 되어 있다면 지원 받을 수 있을 것입니다.연차는 1개월 개근시 1개가 생기므로 개근하였다면 사용할 수 있을것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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사회초년생인데요 재단에 제출할 서류가 필요한데 방법을 모르겠습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업자등록증, 중소기업확인서 모두 회사에서 발급이 가능합니다.회사 인사팀에 문의해 보셔야 할 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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알바를 하고있는데 1일 결근시 주휴수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주별로 산정됩니다.1일 결근하였다면 해당 주의 주휴수당만 차감될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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알바 10개월근무 권고사직 퇴직금받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아쉽지만 해당 근로관계 종료가 적법하게 이루어진 경우라면 근속기간이 1년이 되지 않았으므로 퇴직금은 발생하지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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