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실업급여 신청해서 수급 결정되면 회사에서 알게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실신고와 더불어 이직확인서도 회사에서 신고해 주어야 합니다.이후 실업급여를 신청할 수 있고 신청한다면 회사에서는 알수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.20
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편의점 교육기간 돈안받고하는거 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.교육시간이 사업주에 업무에 필요에 따라 이루어졌다면 근로시간에 해당될 수 있으며 근로시간에 해당한다면 임금은 지급되어야 합니다..감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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고용보험 신고가 처리되는 기한이 어떻게 되는지 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고처리 여부와 고용보험 적용 일은 같지 않습니다.만약 11.18일에 근로하였다면 고용보험 신고를 이후에 하였다 하더라도 11.18일 부터 고용보험이 적용될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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최저임금보다 적게지급하면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금 이상을 지급하여야 하는 것은 법적 의무사항입니다.만약 최저임금 보다 적게 지급하였다면 최저임금과 받은 금액의 차액이 임금체불에 해당하여 사업주는 처벌받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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연차를 안 쓰고 퇴사를 하면 연차 수당을 주나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 있는 상황에서 사용하지 못하고 퇴사할 경우 연차미사용 수당을 회사에서 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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수습 기간 중에 다치게 되면 산재가 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 근로기준법상 근롲자로 근로하였다면 산재신청을 할 수 있습니다.산재를 이유로 해고한다면 부당해고에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.20
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오늘 입사한 직원이 9시 출근 후 11시에 그만두고 집에 돌아갔을 경우...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1시간을 근로하였다 하더라도 1시간에 대한 임금이 지급되어야 합니다.2시간을 일하였다면 2시간에 대한 임금을 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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퇴사후 14일이내 급여지급 관련 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.11월 20일까지 지급되지 않는다면 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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법적으로 병가를 받을 수 있는 날에 대한 근거가 있는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가에 경우 법적으로 규정된 것은 없습니다.회사에서 임의로 정할 수 있는 것이므로 회사내규를 살펴봐야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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사직서에 건강상의 이유로 자진퇴사시 실업급여 수급이 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 사유는 실업급여 수급사유에 해당하긴 합니다. 다만, 건강상 이유로 자진퇴사시 현재 일을 하기 어렵지만 추후 몇개월 후에 일을 할 수 있다는 의사 소견서 등 증빙서류가 필요할 수 있습니다. 관련하여 관할 고용센터에 문의하시는 것이 가장 정확할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.20
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