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퇴사시 연차계산방법 회사마다 다른가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가 계산방법은 원칙적으로 입사일 기준이며 다만 계산의 편의를 위하여 회계연도기준이 인정됩니다.다니시는 회사가 연초에 발생하는 회계연도기준으로 연차를 부여하고 있는듯 합니다.그렇다 하더라도 퇴사시 입사일 기준으로 산정하였을 때 받아야 하는 연차를 보장해주어야 합니다.10월 13일까지는 근로관계가 유지되어야 1년 근로의 대가로 연차가 지급될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.12
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파트타이머 1개월 개근시(만근시) 연차
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 입사일을 기준으로 산정합니다.만약 1월 15일부터 근로를 제공하였다면 2월 14일까지가 한달이고 2월 15일에 근로관계가 유지되고 있다면 연차1개가 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.12
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권고사직이아니면 고용보험 받지 못하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 실업급여 수급사유로 자진퇴사인 경우 받지 못합니다.다만 자진퇴사에 경우에도 예외 조항이 있으니 관련하여 고용센터에 문의하시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
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근로계약서상 날짜를 3개월1일로 표시해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간은 양 당사자가 협의로 정하면 됩니다.3개월 1일로 작성하여도 문제되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
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수습기간중급여계산 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.7/17~7/31까지 근로중 2일 결근하신 것으로 본다면(휴무는 제외)월급/31*13일로 계산하시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
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휴일근로수당 계산법이 궁금합니다. 주휴수당 포함한 시급으로 계산해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일근로수당 계산시 주휴수당을 제외한 시급을 기준으로 계산하시면 됩니다.시급이 9620원이라면 휴일 가산 1.5배를 하시어 근로시간과 곱하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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1년 1개월 근무 후 퇴사시 미사용연차 청구 할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 이상인 사업장이라면 1년 미만자는 1달 개근시 1개가 총 11개, 1년이상 되는 시점에 15개가 발생합니다.지금 상황이라면 총 26개가 발생하였을 것이며 퇴직으로 인하여 사용하지 못한 연차는 연차미사용수당으로 지급하여야 합니다.따라서 26개 중 사용하신 연차를 제외한 연차를 미사용수당으로 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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2달 일하고 무단퇴직한 직원이 4대보험 가입요구 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로자를 사용하였다면 4대보험은 가입하여야 합니다. 만약 하지 않을 시 근로자가 자신이 일했다는 것을 입증한다면 공단에서 직권가입 할 수 있으며 해당기간 4대보험료와 과태료가 부과될 수 있습니다.마음이 내키지 않으시겠지만 가입하시는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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퇴직 전 남은연차 다 사용해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직전 연차를 사용하고 퇴사할 수 있으며 사용하지 못하게 한다면 연차미사용수당을 지급하여야 합니다.만약 연차를 사용하지 못하게 했는데 연차수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하므로 노동청에 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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갑자기 알바 해고 통보를 받을 경우 알바비 지급일
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상 원칙은 퇴사사유 발생일 이후 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.별도로 14일 이후에 지급한다고 약정한 것이 없다면 14일 이내에 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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