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답변 내역

야근수당내역이 없다면 야근수당을 지급하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입증에 문제 같습니다. 근로자가 자신이 야간근로를 했으니 야간근로수당을 달라고 한다면 근로자가 해당 사실에 대하여 입증하여야 할 것입니다.물론 사업주도 야간근로가 없었다는 점에 대하여 증거가 있다면 근거로 제출하셔도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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근로계약서 미작성시 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성이면 근로자의 유형에 따라 벌금 또는 과태료가 부과될수 있으며 처음인 경우 그 액수는 그리 높지 않을 것 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.26
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안녕하세요 알바 해고통보 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시금로자수 5인 미만이라면 문자로 통보하여도 문제되지 않고 해고의 사유도 요구되지 않습니다. 근속기간도 3개월이 되지 않는다면 해고예고수당도 발생하지 않을 것 입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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주 소정근로시간 35시간 근로자의 연장근무된 시간은 무엇으로 보나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두 근로자의 월급은 상시근로자수에 따라 다를 수 있습니다. 상시근로자 5인 이상이면 가산수당이 적용될 수 있기 때문입니다.B근로자의 5시간은 연장근로로 책정되게 됩니다. 연장근로로 인하여 발생한 임금은 통상임금에는 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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5인 이하 회사는 국가 공휴일은
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장인 경유 관공서공휴일에대한 규정이 적용되지 않아 그날 근로를 제공하더라도 유급휴일 적용이 되지 않습니다. 감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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미사용 연차수당이 발생하는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법하게 연차촉진제도를 시행하였다면 연차미사용수당은 발생되지 않을 것입니다.제대로 연차촉진을 한 경우라면 연차촉진은 1년 단위로 이루어지므로 1년 기간 전에 퇴사하면 발생할 수 닜을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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1년 이상 근무자 퇴사시 연차수당에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 이상 근로하면 15개가 발생되며(1년미만 월차 제외. 이것도 지급하지 않았다면 추가로 11개 지급해야함) 이는 1년 근로에 대한 대가이므로 전부 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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부당해고 구제 신청을 했습니다. 그런데 제가 만약 패소 하면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청에서 패소하면 부당해고 패소만을 이유로 죄가 되지 않습니다.다만 고발은 누구나 할수있으며 고발 후 조사를 거쳐 혐의가 있는지 여부를 판단하게됩니다. 고발 자체를 막을 수는 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.23
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딱 1년 되시는 직원분 연차수당 지급 어케하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.딱 1년이시라면 11개에 대한 수당을 지급하시면 됩니다. 2년차때 1년 근로한 대가인 연차15개를 사용하게 하면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.23
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5인 미만 회사는 연차가 적용되지 않나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말씀드리기 송구하나 아직까지 상시근로자수5인미만인 경우 연차유급휴가 발생이 의무사항이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.23
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