답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기간 주 작성하지 않은 서류에 대하여 이메일, 팩스 등을 활용하여 제출도 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업장에서의 산업안전교육은 업종과 관계 없이 모두 이루어져야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 임금체불 진정을 하고 근로자성이 인정된다면 근로시간에 대한 임금을 지급하라고 할 것입니다.회사는 지급하지 않으면 형사처벌이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 하며 지급되지 않는다면 임금체불 진정이 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일에 대하여 서로 합의가 된 상태에서 근로자가 먼저 그만둔다고 할 경우 회사가 받아준다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 14일 이내에 금품청산이 되지 않으면 진정제기가 가능합니다. 인센티브와 관련하여서는 관련 규정등이 중요해 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2025년 최저시급기준으로 하였을 때 주휴수당 포함 시급은 12036원입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자성과 관련하여 회사와 근로자는 서로 입장이 다를 수 밖에 없습니다. 판단시 본인에게 유리한 쪽에 대한 입증이 중요할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다. 1주 주휴수당은 단시간 근로자의 경우1주소정근로시간/40시간*8시간*시급으로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 근속기간 등은 4대보험 가입이력으로 하지 않고 실제로 근로를 제공하였는지를 기준으로 산정합니다.