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계약기간 6월말까지인데 계약종료 전 연장요청에 거절하면 실업급여 못받나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 회사에서 재계약을 제안하였으나 근로자가 거부한다면 계약기간만료에 따른 실업급여는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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매주 주말 하루 10시간 일하는 알바생입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제근로한 시간을 모두 더하고 주휴는 1주에 16/40*8시간으로 계산하여 더하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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정년65세까지 연장되면 사무직도 정말 법적 보호를 받을 수 있을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법이 규정하고 있는 내용이 사무직을 제외하는 내용이 아니라면 직군에 관계 없이 보호될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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특수경비원 결격사유에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정신적 제약을 무엇으로 규정하고 있는지를 확인해 보아야 할 듯 합니다 .다만 위와 같은 정도로 결격까지는 되지 않아 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.22
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기간제 근로자로 전환 후 계약만료 실업급여
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직에서 계약직으로 변경하는것에 동의하였고 그에 따라 종료되었다면 계약기간만료에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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매주 주말 하루10시간씩 20시간 일하는 알바생입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 10시간씩 2일을 일하였다면 주휴수당은 20시간이 아닌 16시간/40*8로 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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주 6일근무 최저임금 미달인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 기업에서 주6일. 일6시간 근무라면 (36시간+36/5시간)×4.345주×최저시급으로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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4일근무(36시간) 월차발생 유무
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 36시간 근로이고 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 연차는 발생하며 주40시간에 비례된 시간이 부여될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.22
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1월에 퇴사한곳 잘못받은급여를 발견했어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로를 한 임금이 지급되지 않았디면 지금이라도 지급되어야 합니다. 이야기 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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무급휴직시(개인사정 휴직) 재직기간에 들어가나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인사정에 의한 휴직인 경우 회사에서 근속기간에서 제외한다는 규정이 있다면 제외가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.22
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