고용·노동
직원 결근으로 주휴수당 지급이 안됐는데 직원에게 미리 고지했어야 하는 의무가 있나요?
직원 개인 사정으로 결근을 하여서 해당 주에 주휴수당이 나오지 않았습니다.
그런데 결근시 주휴수당이 나오지 않는다는 말을 미리 직원에게 고지해야하는 의무가 있나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주휴수당 지급요건을 충족하지 않으면 지급하지 않아도 되고 이를 미리 고지할 의무도 없습니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
고지할 의무가 있는 것은 아닙니다. 결근으로 인하여 주휴수당이 발생하지 않았다면 회사는 공제하고
지급할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
결근으로 인하여 주휴수당이 발생하지 않는다는 점에 대해서 미리 고지할 의무는 없습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
주휴수당은 법정수당으로 요건을 충족하지 못하여 발생하지 않은 것이므로 이를 별도로 통지하여야 할 의무는 없습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
사전 고지 의무가 있다기보다 임금명세서에 공제 사항에 대해 기록해두는 것이 바람직합니다.
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