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답변 내역

휴가를 특정요일에 사용금지할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 사용하고자 하는 시기에 휴가를 사용하지 못하게 하는 것은 원칙적으로 허용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.21
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1년 3일 근무 후 퇴사 시 퇴직금 산정을 위한 평균임금 연차수당 포함 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금산정에 포함되는 연차는 이미 수당으로 전환된 연차수당이 해당됩니다. 따라서 2번에 해당하는 연차수당의 3/12가 들어갈 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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근무자 휴게시간 관련 문의드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 4시간에 30분 이상을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 위와 같다면 근로시간이 4시간이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.21
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사직서 제출 후 연차수당지급 문의합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 사직 후 새롭게 계약직으로 임용되는 것이라면 기존에 발생한 15개는 수당으로 주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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궁금한 사항이 있어 질문 드립니다.!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계사유에 해당하고 징계시효가 지나지 않았다면 징계가 가능합니다. 권고사직은 근로자도 동의한다면 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.21
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1명 평가
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정년 퇴직 후 실업급여 신청 가능한가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사에서 비자발적이직으로 퇴사한 것이라면 가능합니다. 정년도 비자발적이직에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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학위 없이 자격증만 보고 뽑고 자격증을 부정 취득 안 했으면 평생 해고 안되는 회사를 알려주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어떤자격증인지, 어떤회사인지에 따라 다를 수 있습니다. 위와 비슷한 상황은 공무원이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.21
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해고예고수당 및 퇴직연금 적립 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직과 부서이동을 제안한 것이라면 해고는 없으므로 해당하지 않습니다.가능할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.21
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포괄임금제 야근수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제상으로 연장근로가 주12시간이 잡혀있는 상황에서 다른 별도의 수당이 없다면 기본급을 가지고 시급을 구한 후 1.5배하여 연장근로시간을 곱해보면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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실업급여 수급 가능여부가 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사 이직사유가 비자발적이직일경우 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.21
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