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답변 내역

이직확인서는 어떻게 작성을 해야 하는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 회사에서 작성하여 신고하는 것으로 근로자가 작성할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.15
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건강보험료 정산 환급금 이자 줘야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.내역서상 근로자에게 환급되는 금액이라면 근로자에게 지급하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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9개월 직장생활중인데 육아휴직으로 90일 사용후 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간도 근속한 것으로 보아야 하므로 육아휴직기간을 포함하여 1년 여부를 따져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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프리랜서 계약 후 정규직 계약시 퇴직금 기준 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서와 정규직근무의 실질이 차이가 없다면 프리랜서기간부터 이루어져야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.15
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1년 퇴직금+ 1년 퇴직금 vs 2년 연속 근무 후 퇴직금 차이?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금이 동일하다면 큰 차이는 없을 것이나 일반적으로 일을 많이 할수록 임금이 높아져 2년때 임금이 높으므로 2년을 한번에 받는것이 유리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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일주일 일하고 그만둬도 건강보험 이력에 남나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1주일을 근로하더라도 건강보험 가입대상이라면 1주일간의 건강보험이 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.15
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근로계약서상 계약기간이 기재되어 있지 않을 때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서상으로는 1년 단위 계약서가 아닙니다. 여러가지 상황을 종합적으로 고려하여 판단될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.15
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직장내괴롭힘에 속하나요? 욕설주의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회의시간에 공개적인 장소에서 욕설을 하는 것도 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다 .증거가 있어야 인정될 가능성이 높아질 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.15
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직장 내 괴롭힘 가해자 지목 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내 괴롭힘 가해자는 여러명일수도 있고 여러명이 지목되었다면 모두 피신고인 조사가 이루어질 것입니다. 조사과정에서 행위에 대한 조사가 이루어질 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.15
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월급 관련해서 올려주신다고 하셨는데 5~6만원 정도 덜 들어왔는데 말을 해야할까요?ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세전 임금이 300이라면 임금으로 통장에 지급되는 돈은 300보다 낮을 것입니다. 세전은 세금이 공제되기 전이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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