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알바 지원했는데 연락이 안 와요...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알바를 지원한 경우 연락은 올수도 있고 오지 않을수도 있습니다. 또한 알바지원날이 아닌 다른날에 연락이 올 수도 있습니다. 정말 급한 경우라면 직접연락해서 확인하는 것도 방법이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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퇴사시에 주휴수당지급기준에 대하여?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주단위로 산정되며 수요일이 시작이었다면 화요일까지는 근로관계가 유지되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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병원에서 일하는 간호사인데요 월급날 월급이 반절만 나오고 다음주에 반절준다는데 이런 경우도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 월급은 월급날에 전액이 지급되어야 합니다. 회사사정이 어려워 절반씩 지급하는 것으로 보입니다. 일반적이지는 않지만 종종 볼 수 있는 경우이긴 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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회사에서 당일퇴사하고 나왔습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 다음달 월급에 지급하는 것은 위법이기는 하나 신고 후 조사가 열리기 전에 지급된다면 큰 실익이 없을듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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1년근무 연차15일 개념이 어떻게 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 11월 입사라면 1년 미만까지는 개근시 1달에 1개의 연차가 최대 11개까지 발생하고 1년 이상이 되면 15개가 부여되어 1년1일 근로시 총 26개가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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퇴사 예정인 사람에게는 안전화 미지급해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사가 예정되어 있는 것과 업무에 필요한 안전화를 제공하는 것은 별개이므로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.14
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기간제 근로자는 정년 규정을 두더라도 적용을 받지 않나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 계약의 성격, 회사내 정년 적용 규정 등 여러가지 상황에 따라 달라질 수 있어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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권고사직시 퇴사사유 이내용으로 하면 실업급여 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위에 적어주신 이직사유인 '상기본인은 사직을 권유받아 이에 동의하며 사직서를 제출합니다'라는 문구가 권고사직을 의미할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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회사에서기본금을삭감했어요.어떻게하면받을수있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 동의없이 임금을 삭감하였다면 임금체불에 해당하므로 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.14
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안내행사주말알바업체알려주세요^^
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.안내행사 주말 알바업체는 아르바이트 구인 사이트를 통하여 찾아보시는 것이 빠를 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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