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답변 내역

근로계약서만료후 계속 근무중입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간 만료 후에도 계속 일을 하고 있다면 그 전 근로조건이 법 위반이 아니라면 그대로 이어진 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.13
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조리 중 넘어져서 엉덩이 꼬리뼈 부상 당했을 때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무중 사고로 인하여 요양이 필요하다면 병가를 사용할 수 있을 것이며, 해당 기간에 대한 산재처리도 가능할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.13
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노무사 성공보수 지불 문제에 대한 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약 내용에 따라 달라질 듯 합니다. 해당 노무사가 질문자를 포함하여 진정인들의 사건을 위임받아 진행하였다면 지불하여야할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.12
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퇴사일보다 빠른일로 퇴사종용시 대처
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2.28일 퇴사일에 대하여 회사에서 2.21일에 나가라 한다하더라도 이를 받아드리지 않고 28일까지 출근하시면 될 듯 합니다. 출근하였는데도 그 전에 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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1명 평가
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기간제 근로자가 반일 결근시 다음달 연가 발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차발생은 개근을 요건으로 합니다. 지각을 결근이라고 볼 수 없으므로 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.12
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5분 지각했는데 30분 급여 차감 정당한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지각에 대한 임금공제에 있어 실제 시간보다 더 차감하는 것은 허용되지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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2명 평가
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수습기간동안 급여를 80%만 지급해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 동안 최저임금 90% 이상의 기준은 감액한 급여액이 최저임금의 90%이상이라면 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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대기업에 다딘다고 하면 노조에 꼭 가입을 해야 하는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대기업에 노조가 있고 유니온숍등의 제도가 있지 않다면 반드시 가입하여야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.12
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계약직으로 회사를 다니고 있으면 나중에 정직원이 되면 급여 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용과정, 회사 규정등을 보아야 정확히 알 수 있으나, 호봉이 반드시 계약직기간을 포함하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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실업 급여 조건 문의 드립니다. 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.65세 이전부터 현재 회사에서 고용보험을 가입한 후 지금까지 상실없이 고용보험을 납부하였다면 실업급여 피보험단위기간은 충족합니다. 이직사유가 무엇인지에 따라 실업급여 수급여부가 달라질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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