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답변 내역

1인 체계로 돌아가는데 직장인입니다. 결근,지각,조퇴 해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내에서 근태문제가 발생한 것을 가지고 민형사상 책임을 묻기는 어려울 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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휴무일이 법전공휴일이고 근무하였을때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴무일은 소정근로일이 아니므로 해당일에 근로할시 휴일근로수당 1.5배만 지급하면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.05
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프로게이머 임금체불 대처방법 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.팀소속으로 프로게이머로 일을 한 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.05
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노동청 증거 제출 입출금내역 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.모바일로 캡쳐하여 제출하여도 확인이 가능하다면 증거로 제출이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
5.0
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주휴일 계산좀 부탁드립니다~~~~!!!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2일을 처음 근로로 31일까지 주 소정근로일을 개근하였다면 4개가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.05
5.0
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사직서 제출을 취소하고 퇴사 당하면 권고사직 처리 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 본인이 내고 회사에서 수리되었다면 회사 측 동의가 없이 취소가 되지 않습니다. 자진퇴사가 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.05
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병가확인서가 필요없다고햇어요ㅜㅜㅜ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가처리를 위해 서류제출이 필요하지 않다고 한다면 별도 서류없이 병가처리를 할 수도 있을것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.04
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작년 10월 14일에 입사했어요. 월차가 언제 생기나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10월 14일 입사이고 10월 15일 결근이라면 1개는 발생하지 않으며현재기준(2.4) 2개가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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알바를 했는데 사장이 알바를 급여신고 안할시 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트시 급여신고를 하지 않았다 하더라도 실제로 근로를 제공하였고 근속기간이 1년 이상 등 요건을 충족하였다면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.04
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사직서를 써야 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 쓰지 않더라도 근로관계가 계약기간만료로 종료되었다면 퇴직금은 별개로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.04
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