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회사에 재지중에 사측에서 연봉계약서를 매년 쓰지 않는 경우는 법적 문제가 없나요...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉이 동결이고 해당 연봉이 매년 오르는 최저임금 이상이라면 연봉협상은 의무사항이 아닐 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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월요일에 출근하고 오늘 휴무인 사람들이 많은가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월요일 근무 후 오늘 휴일이 되거나, 연차사용으로 오늘 휴가를 사용한 경우가 있는것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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작년5월 입사 시 이번해 연차는 몇개인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회계연도 기준 연차부여라면 25년도에 1년미만 연차4개와 1월1일 비례부여된 9개가 발생되는 것이 맞습니다.26년 1월1일부터는 15개가 정상적으로 지급될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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연차수당 받을 수 있을까요? 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이었을 때 발생하였던 연차는 제대로 지급되거나 정산되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
5.0
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한달 근무자 퇴사시 연차 정산 여부의 건
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1달 연차는 근로관계가 1달 1일 이상이 되어야 발생합니다. 위와 같을 경우 1월1일부터 입사하였다고 보더라도 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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개인사업과 직장 병행시 고용보험 가입
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인사업장 운영중이라면 대표자는 고용보험 가입대상이 아니므로 회사소속 고용보험이 유지될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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성과급 지급 횟수 조정이 불이익한 변경인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.성과급 지급시기 변경으로 인하여 퇴사일정상 받지 못하는 경우가 발생할 수 있을 것으로 보이므로 불이익변경에 해당할 가능성이 높아 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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5인 미만 사업장은, 직원에게 연차휴가 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 기업은 연차가 의무사항이 아닙니다. 집에서 부상을 당한경우 회사내 규정이 없다면 연차를 사용하야 쉬어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.30
5.0
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1년미만 근로자 월차수당 제한을 둬도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당을 일방적으로 3일만 부여할수는 없습니다. 근로자가 사용하여 3일만 수당으로 전환된 것이 아니라면 정확히 정산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.30
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연봉제 인데 연봉인상이 7년째 안되고 있어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 매년 오르는 최저임금이상 받고 있다면 연봉인상은 의무사항은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
5.0
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