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답변 내역

30일전 직원에게 권고사직을할때?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당 지급의무는 없습니다. 물론 별개로 위로금을 지급할 수는 있으나 이도 의무는 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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권고사직서를 작성해서 핸드폰으로 전송하는 방법 괜찮을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 작성하여 핸드폰으로 전송하더라도 사직서 제출을 한 것으로 볼 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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제가 해고예고수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 실질이 근로기준법상 근로자라면 가능합니다. 위와 같다면 30일전 예고가 아니므로 해고예고수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
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퇴사 하려는데 2025년 휴가를 돈으로 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.발생한 연차를 사용하지 못하고 퇴사하게 된다면 사용하지 못한 휴가는 수당으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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5인미만 사업장은 퇴직금 지급의무가 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 여부와 관계 없이 퇴직금은 모두 적용됩니다. 요건에 해당한다면 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.22
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퇴직금 지급기한(양자간 합의 후 1달까지 연장한 경우)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직시 금품청산에 대하여 1월 31일까지로 연장하기로 합의하였으므로 해당일까지 지급되지 않는다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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최저임금을 받지 못하면 어떻게 신고하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금에 미달되는 임금을 지급받았다면 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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직장 괴롭힘으로 퇴사했을 경우?? ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 퇴사와 퇴직금은 별개로 퇴직금을 지급받기 위해서는 근속기간이 1년 이상이 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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퇴사후 퇴직금은 언제까지 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 퇴직금 등 금품은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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휴게시간 미부여로 노동청 신고하려 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간 미부여 신고의 경우에는 재직 또는 퇴직 언제 하셔도 무방하긴 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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