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올해 연차가 15일이 있는데 올해6월말까지 근무하고 퇴사하게되면 15일연차 모두 사용이 가능한가요? 아니면 절반정도만 사용이 가능한것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 전년도 근로의 대가로 지급되는 것이므로 연차가 발생하였다면 모두 사용이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.04
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5인이상 사업장 부당해고구제신청 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청이 인정되고 원직복직이 이루어진다면 해고일부터 복직일까지는 근로한 것으로 보아 임금등이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.04
4.5
2명 평가
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사회보험 상실신고 날짜 정정할 수 있는 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실일 변경은 사업장에서 진행하여야 합니다. 공단에 연락하여 상황을 이야기 한다면 공단에서 회사에 연락하여 정정하도록 안내할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.04
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5인 미만 사업장은 소정근로일과 소정근로시간 안정해 놔도 되나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만사업장이라 하더라도 소정근로일과 소장근로시간은 정해야 합니다. 다만 휴업수당이 적용되지 않으므로 한가한날 부르지 않아도 수당은 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.04
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연장근로수당 신고 가능 문의입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 연장근로가 회사의 지시가 암묵적으로 있었다는 점을 입증할수 있다면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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정규직 휴일근로수당을 시급제로 지급해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직 임금이 월급으로 구성되어 있자면 통상시급을 구하여 지급하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.03
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직장내 괴롭힘 어떻게 처벌해야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 가해자에 대한 형사처벌은 없습니다. 다만 위와 같을 경우 별도로 경찰서에 폭행등으로 신고가 가능해 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.03
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입사한지 1년 미만일 경우 연차가 며칠 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사 1년 미만일 경우 1개월 개근시 1개의 연차가 최대 11개까지 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.03
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계약서 포괄임금제인가요 비포괄임금제인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위 임금구성은 기본급과 식대가 명시된 것으로 보이며 가산수당은 발생시 따로 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
5.0
1명 평가
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계약기간 수정이 실업급여에 영향을 미칠까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 근로계약기간을 변경하고 그에따라 종료된것이 맞다면 해당사실을 말할경우 문제되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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