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중도입사자 국민연금 산정기준이 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10월 28일 입사자의 경우 10월은 국민연금을 납부하지 않으므로 11월, 12월 각각 1개월씩 고지될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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퇴사시 정해진 월차에서 더 사용하여 급여에서 차감해야할때 계산 방식 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주40시간 근로자가 퇴사시 1.5개의 연차수당을 차감하여야 한다면 통상시급을 구하고 해당 시급에 8시간+4시간 총 12시간을 곱하여 차감하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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실업급여 신청할떄 무조건 회사와 통화를 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 전 18개월 동안의 기간동안 피보험단위기간이 180일 이상인 경우 발생합니다. 위와 같을 경우 가능하지 않을 가능성이 높아보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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퇴사후 이직시 전직장에서 알수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직한 회사에서 근로자의 동의 없이 전직장 내역을 알 수는 없습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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사직의사밝히고 1달채워야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 미이행에 따른 손해배상 문제가 발생할 수 있습니다. 다만 현실적으로는 손해배상소송까지 사측에서 제기하는 경우는 많지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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단기간 근로자 퇴직금 계산관련 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상이어야 합니다. 위와 같다면 근속기간이 1년이 되지 않으므로 지급되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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직원 퇴직금 관련문의 궁금해서 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재로 쉰 기간은 근속기간에 있어 불리하게 처리할 수 없으므로 포함하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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재하도급 업체직원인데 하도급으로 들어가도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지금회사에서 근로관계를 정상적으로 종료하고 새로운 회사에 입사한다면 문제되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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사업주가 연차를 강제적으로 쓰게 할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주의 사정으로 인하여 휴업할 경우 연차를 강제로 사용하게 할 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.19
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산재 받는다면 몇개월까지이고 연장 몇개월까지 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재 요양기간 등은 골절 정도와 치료방법 등에 따라 개개인 별로 다르게 산정될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.19
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