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답변 내역

안녕하세요 실업급여 조건 궁급합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험에 피보험단위기간이란 유급으로 처리되는 일수를 기준으로 계산됩니다. 출근한 날이 180일이라면 충족할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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인정결근은 결근으로 인정하되 유급이라는걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인정결근에 대해 회사에서 유급여부를 정할 수 있을 것입니다.3. 법인카드로 사용한다면 별도의 영수증 처리 등이 불필요할 것이나 개인카드로 사용한 후 증빙하려면 영수증 처리등이 이루어져야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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근무기간동안 4대보험, 3.3%섞어서 신고했다면 이력서에 경력을 합쳐서 적어도될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로를 제공한 것이 맞다면 모두 포함하여 적으셔도 될 것이며, 추후 경력인정관련 서류 요청시 사업소득도 포함된 내역을 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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안녕하세요 ~현장에서 임금을 못받아서요~ㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속하여 임금을 지급하지 않는다면 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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해당 경우에도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 부서가 없어짐으로 인하여 권고사직 또는 해고가 된다면 가능할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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부당해고 구제신청에 필요한 서류들이 어떻게 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청은 사건별로 준비되어야 하는 서류가 다를 수 있습니다. 다만 일반적으로 해고가 있었다는 사실을 증명할 수 있는 자료, 해고의 사유로 든 것에 대한 반박 자료 등이 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.17
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인력소개소를 임금체불로 노동부에 신고 가능한가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인력소개소를 상대로 임금체불 진정이 가능하며 고용한업체도 같이 조사가 들어갈 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.17
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임금피크제로 인해 퇴직금 중간정산이 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금중간정산사유로 임금피크제 시행도 가능합니다. 이때 정산하지 않는다면 마지막시점 임금으로 산정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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근로계약서를 안쓰고 일하는 회사도 있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않고 교부하지 않는다면 근로기준법 위반에 해당할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.16
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징계 해고 처분을 받으면 바로 4대보험 등 종료인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고처분이 정상적으로 내려졌다면 4대보험 상실도 마지막근로일 다음날로 처리가 될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.16
3.0
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