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출근하다가 빙판에 넘어져서 발가락 골절 됐는데 산재보험 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출퇴근길에 사고를 당하였다면 산재신청이 가능할 것이며 요양기간이 3일 이상이라면 휴업급여도 보장받으실 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.29
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한달에한번씩 나오는 상여금 퇴직시 마지막달
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내에서 상여금을 어떻게 규정하고 있는지, 해당 상여금의 성질이 무엇인지에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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일주일 단기알바, 주휴수당 해당 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.총 8일동안 위와 같은 조건으로 근무하신다면 매일 개근하였을 경우 주휴수당은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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회사 작업하다가 다쳤는데 회사에서 계속 연락이 오네요 그만둬도 문제 없을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공하는 도중 산재를 당하였다면 회사에서는 해고할 수 없습니다. 물론 본인이 자진퇴사를 하는 것은 문제가 되지 않으며 산재신청에는 영향이 없을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.29
5.0
2명 평가
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편의점 휴게시간 미지급에 대해 근로자 합의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간을 적법하게 부여하지 못할 경우 해당하는 시간은 임금이 지급되어야 할 것입니다. 근로자에게 임금을 지급한다면 문제가 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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5인이하 개인 가게에서 일하는데 월차나 그런 휴가 쓸수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만인지 5인 이상인지에 따라 다를 것입니다. 5인 미만이라면 연차가 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.29
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직원과 합의하에 퇴직 후 14일이 넘어서급여와 퇴직금을 지급받기로 한 경우 지연이자도 지급해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.금품청산 기일 연장에 대한 합의가 있었다면 지연이자문제는 발생하지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
4.0
1명 평가
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휴게시간이 제대로 보장되는건지 봐즈세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 이용가능하여야 합니다. 위와 같을 경우 대기시간으로 주장하여 인정된다면 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
4.0
1명 평가
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이런경우 보상휴가 지급을 해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월~금까지 40시간 근로 후 토요일에 5시간을 근로하였고, 고정연장수당이 12시간 책정되어 있다면 지급하지 않아도 될 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.27
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회사 대표의 가족이 근무하다 다쳤는데 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 가족이 근로기준법상 근로자로 인정될수 있다면 가능할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.26
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