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답변 내역

퇴직후 실업급여 신청 안한상태에서 한달뒤에 취업했는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간은 최종회사 이직전 18개월의 기간 동안의 가입기간이 회사가 다르더라도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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알바 퇴사 후 급여 미지급 신고에 관한 법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 제출하지 않았다 하더라도 지급하지 않은 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.20
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노동청,경찰서,근로복지공단 신고시 관할지역
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고를 할 경우 회사 관할 노동청 등에 신고를 하여야 할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
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계약서상 만근은 어떤 기준일까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 만근수당은 말 그대로 임금산정기간동안의 만근을 의미합니다. 만근수당을 일할계산해서 받을 수 있을지는 회사 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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사업주가 근로계약연장 번복 시 문제점
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간이 정해진 근로관계에서 계약기간 종료는 원칙적으로 해고는 아닙니다. 다만 여러가지 상황을 고려하여 갱신기대권이 인정되고 해당 갱신거절에 합리적이유가 없다면 부당해고로 판단될 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
5.0
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정식 근무 전 교육비 미지급에 관하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 교육이 사업주의 필요에 따라 사업주의 지휘하에 이루어진 것이라면 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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직장동료의 증언도 휴게시간 미준수에 대한 증거가 될 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장동료의 증언도 증거가 될 수는 있으나 해당 증거가 있다고 하여 무조건 인정되는 것은 아니며 여러가지 상황을 종합적으로 고려하게 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.20
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체불임금을 늦게 받고도 고소 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불과 근로계약서 미작성은 별개의 건입니다. 둘다 취하할지 말지는 본인의 선택일 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.20
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회사에서 징계위가 열려 해고된자가 노동부에 제소하면 복귀될수 있는지와 해고가 확정되더라도 회장이 바뀌어 다시 채용가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계해고를 당한 것을 지방노동위원회에 구제신청을 제기하여 인용된다면 원직복직이 가능합니다. 지노위 판정 없이 해고된자를 재채용하는 것은 회사 재량에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.20
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공사가 시공사측 실수로 늦어지면 늦어진것도 계산하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공사일정이 지연되어 근로자가 투입되었다면 근로자에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.20
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