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답변 내역

연장 및 야근수당 청구가 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사내규정집이 근로기준법에 맞지 않아 청구가 가능하며 근로시간을 입증하여 근로시간 인정 후 수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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경기도 안 좋아서 알바 구하기 힘든데 돈 안 받고 일 하는건 안되겠죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일을 하였다면 임금을 지급하여야 하므로 위와 같이 제안한다고 하더라도 업주 입장에서는 선뜻 응하기 힘들 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.25
4.0
1명 평가
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실업급여 수급중에 임금체불금액이 들어오면 신고해야하는지
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불은 이직 전에 근로의 대가로 받은 것이므로 실업급여 수급에는 영향이 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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3개월이 지나지않고 직원이 퇴사할경우 질문요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금의 경우 1년 이상 근속하여야 발생합니다. 3개월 조금 넘게 근로하였다면 퇴직금은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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1년미만 근로자 당월지각시 월차 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 만근이 아닌 개근이 요건이므로 지각을 하였다 하더라도 출근을 한 것이라면 발생할 것입니다.연차발생과 별개로 지각으로 늦은 시간을 무급으로 처리하는 것은 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.23
5.0
1명 평가
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일을 16일 부터 다녔는데 이번달에 연차 발생 안되는게 맞나요m
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 입사일을 기준으로 발생합니다. 16일부터 다녔다면 이미 1개월이 넘었으므로 1개가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.23
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임금이 삭감되는 것은 노동법에선 아무런 문제가 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기존에 임금에서 사용자가 일방적으로 다른 근로조건의 변동이 없음에도 삭감하는 것은 근로자 동의없이는 불가할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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퇴사자가 급여명세서 요청시 교부의무?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여명세서를 매월 제대로 교부하였다면 다시 요청시 교부하지 않더라도 문제는 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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주말에만 일하는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간이상이고 1년이상 근로하였을 경우 발생합니다. 위와 같다면 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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성과급과 출장비는 퇴직금에 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.성과급과 출장비의 성격이 근로대가인 임금에 해당한다면 퇴직금산정에 포함될 수 있으며 포함된다면 정산금액은 높아질 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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