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직장 부당해고 관련하여 질문히 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수에는 아르바이트도 포함됩니다. 상시근로자수 계산은 근로기준법에 따라 산정되어야 하며 5인 이상이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.21
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일주일 중 하루를 결근 하면 주휴수당을 받지 못하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일 개근을 요건으로 합니다. 주 소정근로일 중 1일을 결근한다면 주휴수당은 지급되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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한달에 1번 연차를 사용해도 1년이 지나는 시점에 연차15개가 추가 발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년미만 근속자의 경우 1달 개근시 1개 발생하는 연차와 별개로 1년 근로시 15개가 추가로 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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근로계약서 내용이 이해가 안갑니다..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위 근로계약서의 내용의 경우 부서, 근속기간에 따라 달라지는 것은 근속수당으로 보이며 주휴와는 관련이 없어보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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근로계약서에는 주 40시간 이상 주휴수당 지급 으로 기재되어있는데 그러면 주 40시간 미만으로 일 했다면 주휴수당 지급안해도 합법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간이상인 것과 주 소정근로일 개근을 요건으로 합니다. 소정근로시간이 15시간 이상인 상황에서 주소정근로일을 개근하였다면 조금 적게 근로하였더라도 주휴수당은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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근로 계약서에 주 40시간이라 기재되어 있어도 주 15시간이면 주휴수당 지급해야 하는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 주40시간이라고 정하였다면 특별한 사정이 없는한 소정근로일 개근을 한다면 주휴수당은 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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직장에서 다른사람과 같이 똑같이 대해도 스스로 괴롭힘을 당한다고 느끼면 직장괴롭힘이 인정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내 괴롭힘 판단에 있어 정신적 고통 등에 경우에는 일반적인 사람 기준으로 판단하게 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.21
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신입직원을 채용했습니다. 채용 후 2일 근무 후 갑자기 퇴사하였습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료의 사정이 다를 수 있으나 급여는 일한 근로시간에 대해서는 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.21
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실업급여의 주 40시간의 기준에 대하여
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소정근로시간은 법정근로시간내에서 정해야 하며 주4일 40시간이라면 1일 법정근로시간은 8시간은 초과하였으므로 1일 8시간만 인정되어 계산될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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1년이상 알바 퇴직금 (4대보험X)가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 가입여부와 관계 없이 근로기준법상 근로자로 주 소정근로시간15시간 이상씩 1년이상 근로하였다면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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