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야근 수당은 보통 몇시부터 1.5배를 받나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.야간근로 가산수당의 경우 상시근로자수5인 이상인기업에서 22~06시 사이에 근로에 대해 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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오픈병원에 출근하게 되었는데, 가오픈일정기간은 대략 일주일인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.오픈병원의 가오픈기간은 정해진 기간이 없습니다. 해당 병원에 문의해보시는 것이 정확할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
5.0
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사업주로서 근로계약서 작성하는 방법과 3.3% 공제 시 근로자에게 받아야 되는 서류
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 파트타이머를 근로자로 고용시 근로계약서를 작성하여야 하며 근로일, 근로시간, 휴게시간, 임금 등을 적어야 하며 고용노동부 표준근로계약서를 참고하시면 될 듯 합니다. 3.3%나 일용직 모두 이름 주민번호가 필요할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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몇 달만 급여를 적게 지급할 때 4대보험 변동이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여가 낮아진다면 월평균보수 정정신청을 할 경우 4대보험료 고지금액이 낮아질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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퇴직금 중간정산 비슷한걸 했는데 퇴사할건데 퇴직금 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 1년치를 받았다 하더라도 근속기간이 계속되었다면 3개월에 해당하는 퇴직금도 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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알바 근로계약서말고 또다른 계약서 효력있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 외의 계약서라하더라도 법적으로 문제가 되지 않는다면 효력이 있습니다. 다만 교육이 근로시간에 해당함에도 지급하지 않는다는 계약은 효력이 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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산재신청하게되면 치료비는 자기부담 없이 치료비가 가능한가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청 후 산재가 승인이 된다면 치료비중 급여항목에 대해서는 산재로 처리가 될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.09
3.0
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급여명세서에서 받는 연장수당과 휴일수당은 같은 개념인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장수당은 연장근로에 대한 대가이며 휴일수당은 휴일근로에 대한 대가로 서로 다릅니다.연장근로시간과 휴일근로시간 중 많은 시간이 더 임금이 많이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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급여명세서는 꼭 지급해줘야 해줘야 법적으로 문제가 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자를 고용하고 계시다면 상시근로자수에 상관없이 급여명세서는 지급되어야 하며 지급하지 않는다면 위법에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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쉬는 날 교통사고 산재처리 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사의 업무 중이 아닌 쉬는날 교통사고가 난 것이라면 산재처리는 되지 않을 것입니다.교통사고 가해자에게 합의나 보상을 이야기 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.09
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