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그 시급 계산하려고 사전 월급 나누기 209를 했는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.209시간은 한달 평균 유급시간을 의미합니다. 평균치이기 때문에 유리한 달도 있고 불리한 달도 있을 수는 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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프리랜서로 아르바이트 하다가 근로자로 바꿀 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계의 실질이 프리랜서에서 근로자로 변하였다면 가능할 것입니다. 다만 원래 근로자였음에도 프리랜서로 계약하였다면 프리랜서로 일한 기간도 근로자로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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알바 실수하면 월급에서 차감한다는 사장
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알바를 하다가 실수를 하여 손해가 발생한다하더라도 임금에서는 공제할 수 없으며 해당 손해는 손해배상등을 통해 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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직장내 괴롭힘을 직장 상사에게 보고했는데도 시정이 않되면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장상사에게 보고하였는데도 직장내괴롭힘 조사가 이루어지지 않는다면 인사과 등에 신고하시거나 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.07
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월급에 주 휴 수당 연장근로 수 당 다 그게 포함되어 있을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급산정을 포괄적으로 한다면 연장근로, 주휴수당 등이 포함될 수는 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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실업급여에 해당하는지 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간 180일 이상이 되어 보입니다. 마지막 이직사유가 계약기간만료라면 가능할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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이직을 하기 위해 최종 면접 날 현재 회사에 병가를 냈는데 승인 거부당했어요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가는 말 그대로 건강문제로 인하여 사용하는 것입니다. 이직을 위해 사용하는 것을 병가로 처리할 수는 없을 것입니다. 무단결근을 하고 갈 수는 있겠으나 징계사유가 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
5.0
1명 평가
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임원의 결근은 급여공제가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임원의 급여는 근로자와는 성격이 다릅니다. 회사내 정관에 해당 규정이 있다면 그에 따르면 될 것 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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근로계약서 작성 후 알바 불합격 통보 받았는데 어떡해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 업체에 다닐 생각이 없으시다면 제출한 서류를 돌려달라고 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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노동부 노동위원회에 대표가 출석을 해서 징계를 받으면 어떤 징계들을 받게 되는건지 궁금합니다~ 대표적인 예시가 있는지도 궁금해요~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청과 노동위원회는 성격이 다릅니다. 노동청은 형사처벌까지 가능할 수 있으며 노동위원회는 부당하다는 판결을 받게 된다면 그에 따른 임금등이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.07
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