산재 이력이 재취업에 영향을 미칠까요?
안녕하세요
산재 이력이 재취업에 영향을 미치게 될까요? 만약 이전 직장에서 발생한 산재로 인해 치료나 재활 과정을 거쳤다면 이력이 새로운 직장에서의 취업 기회나 직무 선택에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
다른 회사에서의 취업 과정에서 그 회사에서 정한 채용의 기준에 산재 이력이 있다면 불리한 영향이 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
이전직장에서 산재처리를 한 것을 이후 회사에서 알수 없습니다. 다만 건강검진 과정이 있다면 그 검진에서 몸상태를 확인할 수는 있을 것입니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
산재로 인하여 요양한 기간 등이 있다고 하더라도 취업에 영향을 주지는 않습니다. 아울러, 근로기준법에는 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.고 규정하고 있으므로 취업을 방해하는 행위는 법 위반에 해당합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
산재 이력이 있더라도 요양기간이 끝나고 업무를 수행하는데 특별히 문제가 안된다면 취업에 영향을 미치지 않습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
새로 취업할 회사에서 질문자님의 산재치료를 받은 사실을 확인할 수 없고 산재치료가 완료되어 직무수행에 문제가
없다면 취업기회나 직무기회 측면에서 불이익은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
새로운 직장에서 법적으로 알 수 있는 방법이 없습니다.
영향을 주지 않습니다.
영향을 주어서도 안 될 것입니다.
산재 보상은 근로자의 정당한 국가 보험입니다.