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계약만료로 인한 실업급여 신청방법 필요서류?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사할 경우 회사에서 이직확인서처리만 잘 되어있고 근로계약서 등이 있다면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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회사가 예외적으로만 분할 연차 유급휴가를 허용한 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.반반차에 대해서는 법으로 정한바는 없으므로 회사내 규정으로 운영가능하며 제도 운영시에도 법정 연차보다 불리하게 부여하면 안될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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전직장 자발퇴사후 한달쉬고 2개월 계약만료시 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 이직전 18개월 기간동안의 고용버함가입기간을 봅니다. 전 직장에 이직확인서도 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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수습기간 급여 90% 어떻게 지급이 되어야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도로 수습기간 임금에 대하여 규정하지 않았다면 근로계약서상의 임금으로 지급되어야 할 것입미다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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10월 1일이 임시 공휴일로 지정이 된다면 그날 일을 하게 되면 추가 수당을 지불해야 하는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10월 1일이 임시공휴일이 된다면 상시5인이상 사업장의 경우 임시공휴일 근로시 가산수닽이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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병가로 하루를 빠졌는데 급여에서 깍일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가는 법적사항이 아니므로 규정이 따로 없다면 무급으로 처리하여도 위법하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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알바 대타근무 주휴수당 지급될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 임시성 대타근로라면 소정근로가 아니므로 주휴가 늘어나지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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알바 퇴사하는 주 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주간의 근로관계를 요구합니다. 마지막 주의 근로관계가 7일이라면 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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7개월일하고 1개월 계약 근무 실업급여 대상자가 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막 회사 이직사유가 중요하며 마지막회사 이직사유가 계약만료라면 가능 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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알바 근로계약서 자동연장되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 도과하면 근로관계 종료되는 것이 원칙이나 근로계약기간이 종료되었음에도 계속 잍한다면 갱신 되었다고 볼수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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