답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 입사일을 기준으로 발생합니다. 16일부터 다녔다면 이미 1개월이 넘었으므로 1개가 발생할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기존에 임금에서 사용자가 일방적으로 다른 근로조건의 변동이 없음에도 삭감하는 것은 근로자 동의없이는 불가할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여명세서를 매월 제대로 교부하였다면 다시 요청시 교부하지 않더라도 문제는 되지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간이상이고 1년이상 근로하였을 경우 발생합니다. 위와 같다면 받을 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.성과급과 출장비의 성격이 근로대가인 임금에 해당한다면 퇴직금산정에 포함될 수 있으며 포함된다면 정산금액은 높아질 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 14일이 지나고 신고하시면 됩니다.임금체불에 해당할 것입니다.조사가 이루어져야 하나 1개월 이상은 걸릴 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 사업장에서 공단에 신고하는 서류입니다. 회사에 받은 이직확인서에 회사 도장등이 포함되어 있다면 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용노동청 민원실 등에서 신고 사건과 관련된 상담을 받아 볼 수 있습니다. 찾아가보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 유급이므로 휴가사용일은 유급으로 처리될 것 입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재보험은 업무상 관련성이 있는 사안에 대해 보장이 됩니다. 집에서 넘어진 것은 업무상관련성이 있다고 보기는 어렵습니다.