회사일과 개인일을 섞어서 주는 경우 어떻게 하나요?

Question

회사 상사분이 여러가지 일을 주시는데 회사일만 주면 좋은데 회사일을 시키면서

자기 개인일도 살짝 넣어서 주는데 말을 해야 하는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

업무와 관련 없는 상사의 개인 일을 주는 경우에는

반드시 따라야 할 필요가 없으며, 경우에 따라서는 직장 내 괴롭힘 신고가 가능하겠습니다.

감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

회사 업무가 아닌 개인적인 일을 시키는 것은 직장내괴롭힘 등에 해당할 수 있을 것입니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.

사회통념적인 범위를 넘어선 정도의 사적 용무 지시는 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.

분명한 거부의사를 표명하시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

원칙적으로 개인일을 수행하는 것을 거부할 수 있습니다.

 

Answer 5

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

사적인 일을 지시하는 경우 구분해서 의사를 표시하는 것이 필요합니다. 거부를 함에도 계속 사적 지시를 하는 경우 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사적용무를 지시하는 것은 직장내괴롭힘으로 볼 소지가 있습니다.

Answer 7

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

사적용무를 지시하는 것은 부당한 명령이므로 이에 따를 의무가 없으며 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

Answer 8

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

말을 하시는게 좋습니다.

그대로 두시면 계속 이어질 가능성이 높습니다

또한 그러한 행위는 직장 내 괴롭힘에도 해당 할 가능성이 있기 때문에, 언급 후에도 지속된다면 신고도 고려해보심이 옳습니다