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근무태만의 직원의 퇴직급여에 대한 질문드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 징계와 별개로 산정되어야 합니다. 퇴직금을 제한하기는 어려워 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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한가게에서 알바로 10개월 정규직 3개월 실업급여 조건되는지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직이라하면 근로계약기간의 정함이 없는 근로자로 3개월 근무 후 이직사유가 무엇이냐에 따라 달라질 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
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급여에서 4대보험 공제를 안하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월 중 입사자가 아님에도 4대보험을 공제하지 않는다면 회사에 문의해보셔야 할 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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광복절 아르바이트 시급계산 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시급직근로자가 공휴일에 근로한다면 기본 1배 + 실근로 1배 + 휴일가산 0.5배로 2.5배가 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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24년1월입사 5인이상법인 연차/월차 기준 확인하고싶어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회계연도 기준이 언제인지에 따라 다를 수 있으나 현재는 1개월 개근시 1개의 연차가 부여될 것이며 1.2 입사후 모두 개근하였다면 7개가 발생하였을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
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야간 근무하고 피로가 잘회복되지않네요ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.야간근무는 건강한 사람도 힘든 근무형태입니다. 식사, 운동 등으로 체력관리가 필요할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.13
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시급제 공휴일 무급인지 유급인지 관련문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상인 기업이고 공휴일이 원래 소정근로일로 근로제공의무가 있었던 날이라면 유급으로 처리될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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총근로시간에 연장, 야간 제외한 기본시간을 뭐라하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 기본근로시간, 소정근로시간 모두 사용 가능할 것입니다. 근로자가 오인하지 않을 용어로 사용하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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병가 규정을 제정하려는데 취업규칙?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사내 규정이라 하더라도 근로조건과 관련이 있는 것이라면 취업규칙에 해당할 것입니다. 어디든 추가하여도 되며 기존 근로조건보다 불이익 하다면 근로자들의 동의가 있어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
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1년 이상 근무자에게 월차가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가의 경우 1년 이상 근로자에게는 1년미만 근로자처럼 월차는 없습니다. 입사일 기준으로 근속년수 1년마다 연차가 생길 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
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