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취업규칙을 10인 미만인 상태에서 신고를 하고 10인이 넘어가면 다시 신청을 해야 되는건가요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취업규칙은 10인 이상 사업장부터 신고의무가 있습니다. 10인 미만은 하지 않아도 법적으로 문제가 되지는 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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취업규칙 내용을 변경 신고를 해야될 때 직원분들 동의를 어느정도 받아야 가능한건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취업규칙 불이익 변경시 근로자 과반수의 동의가 있어야 합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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고용보험 중복되면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험의 경우 이중가입이 되지 않아 쿠팡에서 가입하였다 하더라도 원직장이 급여가 높으므로 쿠팡 고용보험은 반려될 것이며 불이익은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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출근길에 넘어져서, 인대가 찢어졌다고하는데. 혹시 이것도 산재가 가능한가요.?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출근길에 사고를 당하였다면 산재신청이 가능합니다. 산재신청은 근로자가 공단에 직접 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.08
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휴일근무 대체휴일 1일 혹은 1.5일?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법한 휴일대체를 하였다면 1대1로 교환이 가능합니다. 그렇지 않다면 보상휴가제가 적용되어 1.5배가 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
5.0
1명 평가
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1일 입사, 당월 퇴사자의 경우 국민연금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당월 입사 당월퇴사의 경우 국민연금 상실시 초월납부미희망에 체크하시어 신고한다면 공제되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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연봉에서 퇴직금 별도와 퇴직금 포함의 차이를 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉에 퇴직금 별도라면 12로, 포함이라면 13으로 나누어야 할 것입니다. 별도로 퇴직금 지급이라면 퇴사시 퇴직금요건에 해당하면 회사에서 퇴직연금 또는 퇴직금의 형식으로 지급할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
5.0
1명 평가
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근로계약서 필수 내용중 월급이나 일급 주급등의 지급일도 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로계약 체결시 임금의 구성항목, 지급방벙, 계산방법에 관한 내용이 기재된 서류를 교부하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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수습생 4대보험 의무 가입 여부문의?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 주 15시간 이상 근로하기로 하였다면 4대보험을 입사일부터 가입하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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권고사직으로 인한 희망퇴직의 경우 고용보험을 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사의 경영상 어려움으로 인하여 인원감축이 불가피한 상황에서 고용조정계획에 따라 이루어진 희망퇴직이라면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.08
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