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실업급여 한달계약직 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.마지막 회사 이직사유가 계약기간 만료로 요건에 해당합니다. 다만 공단에서 해당 계약직에 실제로 근로하였는지에 대해 소명을 요청할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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1년 근로 후 퇴직연금을 보려면 따로 통장을 만들어야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 퇴직연금에 가입하고 해당 퇴직연금에 납입하고 있다면 가능하나 가입하지 않았다면 확인이 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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주휴수당 지급에 관해서 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일 근로관계에서 주소정근로일을 개근하고 주소정근로시간이 15시간 이상이면 발생합니다. 위와 같을 경우 입사일 요일을 기준으로 7일씩 따져서 주휴를 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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2024년 장기요양보험료 근로자 부담분
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.장기요양보험요율은 건강보험료의 12.95%입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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임금체불 후 퇴사 시 진정서 제출관련하여
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 14일 이내에 금품청산이 되어야 하며 그래도 되지 않을 경우 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.08
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현장에서 일하다 다쳐 입원했는데 산재
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재승인이 되었다면 낸 치료비는 환급될 것이며 내야할 치료비는 산재처리가 될 것입니다. 병원 원무과에 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.08
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4인미만사업장근무시, 54시간근무일때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장에 경우 연차유급휴가 규정이 적용되지 않습니다. 별도의 회사규정이 없다면 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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근로자 근무 및 해고 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고일 경우 해고예고수당이 발생할 수 있습니다.피보험단위기간이 충족되어야 할 것입니다.계속근로의사를 계속 밝히시고 그럼에도 나가라고 한다면 해고에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
5.0
1명 평가
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3개월 수습기간에 임금의 90%지급 정당한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간에 대한 임금은 서로 합의하기 나름이며 최저임금법상 문제가 없다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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프리랜서 일 그만둘 때 언제 말하는 것이 좋나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약해지 의사를 밝히는 것에 대하여 정해진 것은 없으나 일반적으로 한달 전쯤 말을 하긴 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
5.0
1명 평가
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