전문가 프로필

답변 내역

권고사직 시 당일 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직이 맞다면 실업급여 수급사유에 해당할 것입니다.사직일에 대하여 협의하였는데 이를 지키지 않는다면 문제가 될 수 있을 것입니다. 내일까지 근로로 협의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
5.0
1명 평가
0
0

해고하는데 업무실수에 대해 책임을 물을수있나여?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무실수에 대한 부분은 회사에서 판단하는 것으로 해당 사유가 무조건 정당한 해고 사유가 되는 것은 아닙니다. 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.07
0
0

근로계약서를 쓰고 교부하지 않는 경우 무엇 때문일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 작성 후 근로자에게 교부하여야 합니다. 사진을 찍어놓으셨다면 해당 근거를 가지고 추후 분쟁에 활용하실 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
0
0

안녕하세요. 프리랜서인데, 노동청에 신고하고싶은데 ..체크 부탁드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이미 변호사와 상담을 진행하셨다면 변호사도 여러가지 정황, 증거등을 보고 판단하였을 것입니다. 변호사를 믿고 진행하시거나 다른 전문가와 추가로 상담을 하시고 사건을 진행하시는 것도 방법이 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
5.0
1명 평가
0
0

알바 월급 관련된 질문입니다 도와주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상 임금은 직접 전액을 근로자에게 지급하여야 하며 계좌로 이체하면 해당 법을 지킬수 있기에 계좌로 많이 지급합니다. 현금으로 지급받고 싶다면 회사에 이야기해보시면 될 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
0
0

프리랜서 중간입사시 급여계산질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서 계약은 근로계약이 아니기에 당사자 사이에 정한바로 계산이 이루어질 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
0
0

주휴수당 적용의무와 이에 따른 임금계산
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자수와 관계 없이 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 주6일도 중요합니다만 근로시간을 알아야 정확한 계산이 가능할 것입니다.다만 주 40시간 이상 근로하게 된다면 주휴수당은 8시간에 해당할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
0
0

부당노동행위는 꼭 노동조합과만 연계가 되어야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당노동행위는 정당한 노조활동을 사용자측에서 방해하는 일련의 것들을 이야기 합니다. 노조에 대한 행위이며 개인이 행정청 등에 신고한 것을 이유로 불이익을 주는 것은 부당노동행위가 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.07
5.0
1명 평가
0
0

회사 퇴직금 관련해서 질문 드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간에 정함이 없다면 퇴사일을 일방적으로 회사에서 정하여 내보낸다면 해고에 해당할 수 있습니다. 연휴 끝나고 퇴사의사를 밝히시고 처리하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
0
0

동해바다 서해바다 남해바다 차이점 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 카테고리에 해당하는 질문은 아닌것으로 보입니다만 서해가 그렇게 보이는 것은 갯벌의 영향 때문으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.07
0
0