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퇴직금 이런경우에는 받을방법이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 근속하여야 발생합니다. 1년이 되지 않았다면 퇴직 사유가 무엇이 되었든 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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정규직이 휴직하면 4대보험은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 휴직을 하는 경우고용보험 : 휴직기간 안냄국민연금 : 휴직기간 안냄건강보험 : 휴직기간 후 복직하여 휴직기간 보험료 냄각 공단에 휴직신청을 하여야 위처럼 적용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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중간입사자 급여지급일 문의합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25일이 해당 월의 월급일이므로 위와 같을 경우 한번에 지급될 가능성이 높아 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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단체협약에서 정한 규약과 근로기준법이 다르면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단체협약과 근로기준법 등 법과 저촉이 된다면 법은 최저기준이므로 법 이상을 규율하고 있는 단협이라면 특별한 사정이 없는한 그에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.04
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임금포괄제는 무슨 뜻인지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제는 발생할 수당을 미리 포괄하는 것으로서 포괄된 내용이 실제와 다르다면 그 차이나는 부분은 추가로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
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실업급여는 해고당하면 받을 수 없나요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 눈치를 주었다하더라도 해고나 권고사직 같은 행위가 없이 자발적퇴사라면 해당하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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야유회를 하다가 교회에서 발목을 접질렀습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 아닌 교회에서 행사 도중에 다친 것이라면 산재처리는 불가할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.03
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근로계약서를 늦게썼어도 원 기간 내 4대 보험 정상으로 처리될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소급하여 처리할 수 있으며 잘못되었다면 요청하시고 그래도 해결이 안된다면 공단에 연락하시면 됩니다.근로제공 시작일부터 가입되어야 합니다.해당 부분은 서로 주장이 달라보입니다만 실질이 근로자였다면 수습기간도 4대보험 적용이 되어야 하며 근로자도 해당하는 4대보험을 납부하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
5.0
1명 평가
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근로계약서로 두 번 신고하면 벌금인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 사안은 검찰에서 결정될 문제로 보입니다. 물론 자주 위반하여 신고 당했다면 참작이 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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근로계약을 6개월 3개월 3개월 2개월 이렇게 끊어서 계속 계약을 해도 전혀 문제가 없는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로계약기간은 당사자 사이에서 정하는 문제이므로 짧게 끊어서 하는 것이 위법은 아닙니다. 다만 기간제법 등의 제한이 있을 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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