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답변 내역

산재후 퇴직금 계산법이 궁금합니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재기간동안으로 인하여 평균임금이 작아진다면 그 기간은 제외하고 평균임금을 산정하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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대체 공휴일은 관공서만 쉬는 날인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자5인 이상 사업장도 이젠 관공서 공휴일에 관한 규정에 따른 휴일이 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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알바 계약이 끝나서 실업수당같은게 있던데 성립여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입기간뿐만아니라 최종회사의 이직사유도 중요합니다. 요건에 해당한다면 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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일한게 맘에안든다며 돈을 반만받으라고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 관계가 노사관계가 아니라면 노동청에서 해결은 어렵습니다. 다만 민사로 진행하실수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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알바를 하고있고 해고를 30일 전 통보 못 받아서 해고수당 신청 하려는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속기간이 3개월 이상이라면 해고예고가 적용되며 그 임금기준은 통상임금으로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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공장에서 일하면 신체사고가 많이 일어나나요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.모든 직업과 근로자는 각자 추구하는 것과 상황들이 있으며 이는 모두 다릅니다. 이유는 각자마다 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.21
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직장내에서 허위사실유포 처리하는 방법 알려주세요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 직장내괴롭힘 담당부서에 해당 사실을 신고할 수 있을 것입니다. 다만 직장내괴롭힘은 요건이 해당하여야 인정될 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.21
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알바 다니고있는데 1년1개월동안 10번 무단결근 으로 해고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상이라면 부당해고 구제신청을 다툴수 있습니다. 해고예고는 상시근로자수와 관계 없이 지켜야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.21
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해고당한건데 사직서를 써야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 해고를 당한 것이라면 사직서를 작성할 필요는 없습니다. 도움이되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.20
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무기계약직은 정규직과 뭐가 다른건지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무기계약직과 정규직 모두 법적용어는 아닙니다. 둘의 공통점은 모두 근로계약기간의 정함이 없다라는 점이며 차이는 근로조건에 차이가 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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