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중도퇴사하게 되면 무조건 4대보험 적용된 급여를 지급해야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로자로 고용하였기에 중도퇴사라도 4대보험을 적용한후 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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급여 차이가 너무 나서 화가 나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여는 개인간의 계약이므로 서로 다를 수 있습니다. 다만 동일한 업무를 하는데도 급여가 별다른 이유가 없이 차이가 난다면 차별에 해당할 가능성이 있습니다. 다만 정확한 검토가 필요할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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이런 경우 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.작년 4.3일이라면 23.4.3일입사일 것입니다. 이후 24.4.4일 이후로 근로관계가 지속되었다면 15개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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근로계약서에 대해 잘 몰라서 물어봅니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 원칙적으로는 근로제공전에 작성하여야 하나 지금이라도 작성한다면 큰 문제가 되지 않을 것이므로 한번 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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일을 하다가 하루 못나가서 잘렸는데 여태 일한 돈은 못 받는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직사유가 무엇이 되었든 실제로 일한 근로에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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회사에서 권고 사직을 제안하면 위로금은 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직시 위로금은 어디서부터 이야기가 나오는지 모르겠으나 의무사항이 아닙니다. 협의가 된다먄 모르겠으나 위로금을 지급하지 않아도 될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.06
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등기이사는 근로자인가요? 경영자인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.등기이사의 경우 근로자성이 부정될 가능성이 높습니다. 근로자성이 부정된다면 임금이 아니므로 노동청에서는 조사하지 못하며 해당 금원은 민사문제가 될 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.06
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세무사 실수로 주휴수당을 못 받았습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세무사무소에서 계산을 실수할 수도 있습니다. 월요일날 확인하고 연락준다했으니 기다려 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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실업급여 아르바이트 피보험단위기간 포함
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 공제한 아르바이트라면 근로자성을 주장하여 고용보험에 2,3일을 가입하여야 피보험단위기간에 포함되며 2,3일이라도 이직확인서가 모두 제출되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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야간근무시 식사제공 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 4시간 근로에 30분이상 휴식시간을 근로시간도중에 부여하여야 합니다. 다만 저녁식사제공은 의무는 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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