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답변 내역

정시 출퇴근을 하면 인사고과에 반영한다는 회사, 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 정시출퇴근 만으로 인사평가가 달라지고 그 인과관계를 할 수 있다면 증거가 될 수 있습니다.다만 그 증거를 찾기는 쉽지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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회사내에서징계받을경은가해자.피의자같이받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계위원회는 일반적으로 징계대상자가 참석하여 이루어집니다.피해자 같은 경우는 징계위원회가 열리기 전에 조사를 위하여 미팅을 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.27
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급여를 받기 위해서 꼭 제출해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로는 퇴사후 14일 이내에 지급하여야 하나 급여일에 정확히 지급된다면 회사에 처벌을 할 수는 없을 것입니다.4대보험 신고와 통장입금을 위해서는 요청할 수 있는 서류입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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점심시간을 30분을 쓰고 퇴근을 30분 일찍 할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간과 관련하여 회사와 협의할 수 있습니다.다만 4시간에 30분 이상을 근로시간 도중에 주어야 하므로9-5:30분까지 중 30분만을 휴게 한다면 근로시간은 8시간이므로 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 지급하지 않은 것이 될 수 있어 법위반 문제가 발생할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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회사에서 대체 근무자를 지원 안해 줘도 괜찮은가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로 회사의 의무사항은 아닙니다. 다만, 24년 부터 위와 같은 경우 나라에서 지원해 주는 지원금이 있으므로 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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회사에서 총선 투표일에 일하라고하는데, 휴일대체근무를 강제시킬 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.선거일에 일을 하게 된다면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.연장, 휴일근로에 대하여 강제할 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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1년 근무한 계약직 근무자는 연차수당이 나오나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 딱 1년일 경우1년 미만자 연차가 매달 개근시 1개씩 발생하여 총 11개가 발생되며1년 이상자 연차는 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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퇴사예정일보다 더 빨리 퇴사권고시 자진퇴사인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같을 경우 30일 후에 퇴사가 된다면 자진퇴사가 될 것이나근로자는 동의하지 않았는데 바로 내일부터 퇴사처리를 한다면 해고에 해당할 수 있습니다.다만, 내일부터 퇴사하라고 한 것을 근로자도 동의한다면 권고사직이 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.27
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일해다가 다쳐서 산재신청을 할려고합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 회사의 동의를 요하지 않으며 근로자가 직접 근로복지공단에 신청하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.27
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연차를 남기고 퇴사하면 퇴직금이 늘어나나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 퇴직금에 영향을 미치지 않습니다.물론 연차수당으로 지급받는 것은 별개입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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