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근로계약서에 연차수당을 1년에 15일분 준다고 했는데 주지 않아요 어떻게 하면 받을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 연차미지급에 대하여 회사 관할 고용노동청에 진정접수를 하시면 됩니다. 일반적으로 진정접수는 고용노동청 민원실에서 받으며 인터넷으로 접수할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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계약만료로 인해 퇴사로 실업급여 받게되면 회사측에 불이익이있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간만료로 인하여 근로관계가 종료되어 실업급여를 신청하는 것에 대하여는 불이익은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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체불 진정서를 내고, 금일 담당관 님을 배정 받았습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정해진 범위는 없습니다만 임금이 얼마나 체불되었는지에 대하여 말씀드리면 됩니다.언제부터 일을 시작하였고 매월 몇시간씩 근로를 하였는데 받은 돈은 얼마이고 못받은 돈은 얼마이다 를 주 방향으로 하여 해당 주장을 입증할 수 있는 자료들을 같이 제출하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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수당 정산 시 퇴직금 관련 문의입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산출하여 산정합니다.1~2년 휴일 수당이 모두 지급되어야 함은 별론으로 하고 1~2년 휴일 수당 모두 포함되지 않고 최종 3개월에 해당하는 휴일수당만 퇴직금 산정에 반영될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.27
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수습기간 중 권고사직으로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 이직사유 뿐만 아니라 피보험단위기간도 요구됩니다.위와 같은 경우 권고사직으로 인한 퇴사로 회사에서 처리한다면 이직사유는 될 것으로 보이나 피보험단위기간이 충족되지 않는다면 실업급여를 받을 수 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.27
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퇴사 통보는 얼마전에 해야 문제가 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도로 법에 퇴사통보에 대한 규정은 없습니다.아직 출근하기 전이라면 최대한 빨리 입사를 하지 않을 것임을 알려 회사가 새로운 사람을 구인할 수 있게 해주는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.27
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알바생 급여명세서는 어떻게 작성해야 하는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금명세서 양식은 딱히 정해진 양식은 없습니다.다만 근로시간, 주휴수당, 기타 수당 등을 나누어 각 금액을 적고 해당 금액이 나온 산식을 적어주시면 될 듯 합니다.4대보험등 공제액도 같이 적어서 실 입금액이 얼마인지 표시해 주시면 됩니다.고용노동부에 있는 급여명세서를 참고하는 것도 좋을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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통상 시급이 달마다 다르게 나올수도 있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상시급은 소정근로시간, 식대 등 수당에 따라 달라질 수 있습니다.만약 통상시급이 달라진다면 연차수당, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 등이 달라질 수 있습니다.퇴직금은 평균임금으로 계산하기 때문에 크게 달라지지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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알바 퇴직금 얼마일까요 제발알려주세요 제발
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 최종 3개월 급여와 근속기간에 따라 달라지며 3개월 급여가 많을수록, 근속기간이 길수록 퇴직금은 늘어나게 됩니다.대략적으로 2년 일하셨다면 120만원*2개월 = 240만원 정도가 퇴직금이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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알바퇴직금 얼만지 알려주세요 ㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 최종 3개월 급여와 근속기간에 따라 달라집니다.대략적으로 2년 일하셨다면 120*2 = 240만원 정도가 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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