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답변 내역

전직장 근무일수 누적해서 실업급여 가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것 을 요건으로 합니다.마지막 회사의 이직사유가 요건에 해당하고 전회사 포함 피보험단위기간이 18개월 동안 180일 이상이라면 수급이 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.08
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만 1년 근무 후 퇴사했는데 회계연도를 이유로 연차 지급이 되지 않아 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 11월 1일까지 있었다면 입사일 기준으로 계산한 26개가 발생됩니다.회계연도는 계산의 편의를 위함이지 법 기준보다 낮게 지급할 수는 없으므로 입사일 기준으로 정산되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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근무 시간에 휴게 시간을 제대로 주지 않아요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 이야기를 하여도 시정되지 않는다면 노동청에 근로기준법 위반으로 진정을 제기할 수 있습니다.휴게시간에 근로를 제공하였다면 해당하는 부분에 대해서도 임금은 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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휴일(토요일) 근무에 대한 휴가보상 방법은 어떻게 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일이 휴일인지 휴무일인지 여부가 중요합니다.휴일이라면 8시간까지는 1.5배 이후는 2배가 맞으나휴무일이라면 모두 1.5배가 될 것입니다.일반적으로 토요일은 무급휴무일인 경우가 많습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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5인 이상과 5인미만 사업장의 구분하는 기준 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 기준은 근로기준법상 근로자로 판단합니다.일반적으로 프리랜서는 근로자로 보지 않으므로 포함되지 않으며, 일용직, 정규직 등은 포함됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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임금체불 신고하기전에 고용주에게 알려야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 신고 전에 회사 고용주에게 미리 알릴 필요는 없습니다.신고가 접수되면 고용노동청에서 고용주에게 연락이 갈 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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알바 퇴직금 받을때 미지급 공휴수당 요구하는 방법은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 요구해 보시고 만약 주지 않는다면 임금체불 진정을 제기하여 인정된다면 지급 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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퇴직금 산정기준은 회사마다 다른가요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 정산 관련하여 회사에 법기준보다 유리한 기준이 존재하지 않는다면 법기준으로 계산되어야 하며 이는 어떤 회사나 마찬가지입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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병가를 썼을 때, 퇴직금이 감소되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가기간에 경우 무급이라면 해당 기간을 제외하고 정상적으로 받은 달 기준으로 직전 3개월로 평균임금을 계산합니다.근속년수 관련하여 회사에 개인병가로 인한 기간은 근속년수에 포함하지 않는다는 규정이 없다면 해당 기간도 근속년수에 포함될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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내년1월12이면 계약종료돼는 계약직입니다.연차수당대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1.12입사~1.11까지 근무 후 퇴사라면 총 11개가 발생할 것입니다.1.12입사~1.12까지 근무 후 퇴사라면 총 26개가 발생할 것입니다.마지막근로일이 언제인지 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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