시급12000원주휴수당계산법을알고싶어요
시급 12,000원 (주휴수당포함)
일일 3.8시간(3시간50분) 주5일 근무계약입니다.
주휴수당 포함해서 적법한 산출금액인지 확인이 필요해서 도움 요청드립니다.~^^ 주휴수당 어렵네요ㅠ
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 시급을 주휴수당 포함 12000원으로 정했다면 주휴수당을 제외한 시급은 10000원입니다.
2. 24년 최저시급 9860원 기준으로 주휴수당 포함 시급은 11832원 입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
12,000원이 주휴수당을 포함한 금액이라면 10,000원이 기본급 주휴수당이 2,000원에 해당합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
3.83시간*10,000원= 38,300원이 주휴수당으로 지급해야 하는바, 시급에 2,000원이 주휴수당이 포함되어 있다면 적법하게 지급되는 것으로 보입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주휴수당은 1주근로시간/5*시급입니다. 쉽게 말해 20%이고, 주휴포함 시급이 12,000원이면 실제 시급은 10,000원입니다. 최저임금 이상입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 주휴수당=10,000×3.8=38,000원입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로기준법에 따라 1주에 1일의 유급휴일을 부여하여야 하고, 주휴수당은 1일의 유급휴일의 수당입니다. 3.8시간에 대한 임금을 지급하면 됩니다. 3.8*12000원으로 계산합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
3.8시간치가 주휴수당으로 지급되는 바
3.8*12000원이 되겠습니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
주휴수당을 포함한 시급을 12,000원으로 정하였다면, 주휴수당을 제외한 기본시급은 10,000원(12,000원÷1.2)입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
24년 주휴포함 최자시급은 약 11832원 정도가 됩니다. 주휴포함 12000원이면 최저위반은 아닙니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
올해 최저임금 기준 주휴수당 포함시급은 11,832원이 됩니다. 따라서 12,000원을 받는다면 최저임금에 위반이 없습니다.
질문자님의 경우 기본시급이 10,000원이고 주휴수당은 2,000원이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴 포함 12,000원의 시급은 기본 10,000원, 주휴 2,000원으로 구성되어 있다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
