4개의 답변이 있어요!안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
일단 총 발생 연차는 10개로 보입니다.
그런데 월 기본급 시수는 156시간으로 기재되어 있는데
회사가 기재한 식으로 산정 시에는 176시간이 됩니다.
이 부분은 회사에 문의 필요해 보입니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 아마 계산식을 보면 야간에 30분의 휴게시간을 부여한 것으로 보입니다.
2. 휴게시간이 30분 있다고 가정하면 위에 있는 식대로 33 + 6.6 x 4.345 x 9,620원으로 계산하는게 맞습니다.
3. 야간근로수당도 9 x 4.345 x 50%를 적용하는게 맞습니다.
4. 연차도 3개가 발생하는게 맞습니다.
5. 감사합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
1. 기본급에 주휴는 포함지급된 것으로 보입니다.
2.22:00~24:00 사이에휴게가 있었다면
1.5x6 x4.345 이므로 지급된 금액이 맞습니다.
3. 2월 8일부터 5월 31일 근무이므로
연차는 3월8일/4월8일/5월8일 3개입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
상기 근로계약서에 따르면 휴게시간 30분을 제외한 1일 5.5시간을 기준으로 임금이 책정되어 있습니다. 따라서 휴게시간 30분이 보장된 경우에는 상기 계약서는 법 위반이 아닙니다. 다만, 야간근로가 1일 2시간씩 6일 동안 발생한다면 1주 야간근로시간은 9시간이 아닌 12시간으로 책정되어야 하므로 "3시간*4.345*0.5*시급"만큼의 야간근로수당이 월급여액에 추가적으로 포함되어야 할 것입니다. "15일*33시간/40시간*8시간= 99시간"의 연차휴가를 시간단위로 부여하면 됩니다.
