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답변 내역

병가시 회사에서 공단으로 휴직신고 않했을시의 문제
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 등은 퇴사시 실제 보수총액을 기준으로 재산정하여 더 낸 것이 있다면 환급을 해줍니다.퇴사시에 정산 내역을 확인해 보시고 실제와 다르다면 해당부분에 대하여 임금체불을 제기할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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법인 대표자 급여 매출에 따라 매달 변동 되어도 괜찮나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법인 대표의 급여는 정해진 것은 없으므로 매달 변동 되더라도 상관은 없습니다.다만, 4대보험과 관련하여 실제 급여 기준으로 정산하게 되며 추가분이 발생할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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실업급여신청전 단기알바 하면 불이익이 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사 후 단기알바를 하는 경우 고용센터에 해당하는 일자에 근로를 하였다고 신고하시면 실업급여 지급받는 일수에서 차감되어 실업급여가 지급될 것이며 다른 불이익은 없습니다.오히려 신고하지 않고 나중에 걸린다면 부정수급에 해당할 수 있으니 신고하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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휴게시간에 근로를 했다면 급여는 어떻게 될까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간에 근로를 제공한 것을 증명할 수 있다면 휴게시간에 근로한 부분에 대하여 임금을 청구하여 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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직장내 하극상 구타, 협박 조치방법은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경찰조사와 별개로 노동법상 폭행금지 위반, 직장내괴롭힘 행위에 해당할 수 있습니다.관련하여 노동청에 진정을 제기해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.06
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말을 안듣는 직원 때문에 너무 힘이 드네요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.윽박지르거나 소리를 지르면 법적으로 문제가 될 수도 있습니다.힘드시겠지만 업무지시를 정확히 했다는 증빙을 남기시고 그것을 제대로 하지 못할 경우 왜 제대로 못하였는지에 대한 경위서 등을 받으시는 것이 좋을 듯 합니다.해당 행위가 자주 반복된다면 더 큰 징계가 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.06
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한 회사에 입사 날짜 결정된 후 더 좋은 다른 회사로 갈 경우 먼저 입사 결정된 회사에 통보해야 하나?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통보를 꼭 해야한다는 법조항은 없으나 이 전 회사도 인력이 필요하여 채용을 한 것이니 근로하지 못한다는 내용을 알려주어야 그 회사도 준비를 할 수 있을 것입니다.다른 회사로 가는 것이 잘못한 행동은 아니니 가지 못하는 회사에 연락하시어 말씀하시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.06
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연차발생일에 퇴직금도 발생 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 실근무 기준으로 발생합니다.3월8일 입사라면 내년 3월 7일까지는 근로해야 퇴직금이 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.06
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퇴사 통보 후 사직서를 제출하지 않았으면 제출 후 더 다녀야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 제출해야한다는 규정은 없으며 구두로 의사를 전달하여도 괜찮긴 합니다만 추후에 증명 문제가 발생할 수는 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.06
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회식을 자주하는 회사때문에 고민이네요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정답은 없을 것 같으나 회식 참석을 거부하는 법이 있을 듯 합니다.회식 참석을 거부하여도 계속 압박을 주거나 불이익을 준다면 이는 직장내괴롭힘에 해당 할 수도 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.06
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