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답변 내역

회사에서 공휴일에 일을 시키면 불법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일에 일을 시키는 것 자체는 불법이라고 볼수 없습니다. 상시근로자 5인이상인.사업장이라면 공휴일 유급과 휴일근로수당을 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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아파트 경비원 고용승계시 연차발생 여부?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용승계시 원칙적으로 근속기간이 합산됩니다.다만 일괄 사직서를 제출하샸다고 했는데 해당 사직서 제출이 형식적인 것에 불과하다는 점을 입증하여야 할 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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정년 퇴직자도 실업급여 대상자인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급사유 중 정년으로 인한 퇴사도 실업급여 수급사유가 됩니다.퇴사후 고용센터 방문하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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퇴직금 지급일시는 퇴직서 처리후 14일이내 인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직시점 후 14일 이내입니다.7월 31일이 퇴사일이면 그후 14일이므로 그 이후 노동청에 신도 가능할것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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주휴수당 안 주려고 14시간 근로를 시키는건 상관없나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 14시간미만 근로계약을 체결하거나 순수일용직으로 체결한다면 문제는 되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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임금체불 출석조사시 급여받은통장내역 제출
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.거래내역을 뽑을때 회사와 관련된 것만 뽑을 수 있으니 그렇게 발급하시어 제출하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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주 56시간 일 하는데 주휴수당 계산법 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간으로 결정되므로 최대 8시간이 됩니다.8시간으로 설정하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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근로계약서 시간변경시는 다시 작성
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 지금도 쓰고 변경된 후에도 써야합니다.추후 분쟁예방차원에서 정확히 작성해두시기 바랒니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.12
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해당 지역에서 멀리 이사를 갈 경우 퇴사 시 실업 급여 지급에 해당이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출퇴근거리가 3시간이상이고 이사의 이유가 있어야 합니다.고용센터에 문의해보시는것이 가장 빠를듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.12
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퇴사처리를 안해줍니다.어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사후 14일 이내에 퇴직금 등 금품청산이.완료되어야 합니다.지급하지.않는다면 관할 고용노동청에 임금체불 진장을 넣으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.12
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