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답변 내역

수습기간에 근로계약서 작성이 의무사항일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 근로관계는 성립된 것으로 볼 수 있습니다.근로계약서는 원칙적으로 근로를 제공하기 전 사전에 작성하여야 하는 것이며이는 수습기간이라하더라도 마찬가지입니다.따라서 수습근로자가 입사한 경우라 하더라도 근로계약서는 정규직전환시점이 아닌 수습근로 제공시점에 작성하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.16
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5인이하 사업장의 연장근무시 연장수당의 지금액수 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 경우 연장근로수당에 대한 가산율이 적용되지 않습니다.따라서 실제로 연장근로가 발생하였다면연장근로시간 * 시급(최저시급) 을 추가로 지급받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.16
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퇴직금은 퇴사일로부터 몇일 이내에 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금등 금품은 사유 발생 14일 이내에 지급하여야 합니다.지급을 연기한다는 특별한 약정을 하지 않으셨다면 그 안에 지급받아야 하며 만약 지급하지 않을 시 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 통하여 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.16
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연차수당 지급기준이 애매하네요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 1년의 근로의 대가로서 1년을 재직할 경우 발생합니다.따라서 20년3월5일에 입사하신 후 1년이 지날때마다 연차수당을 정산 받으셨다면2022년 3월 4일까지 2년치의 연차수당을 정산받으셨을 것입니다.2022년 3월 5일 이후 근로는 아직 1년이 되지 않았으므로 2022년3월5일부터 2022년 12월 말까지는 연차가 발생하지 않으며 2023년 3월5일까지 근로할 경우에는 1년이 되기 때문에 연차수당을 지급받으실 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.16
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하루 6시간 주휴수당에 대해서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주소정근로일을 개근하고 주소정근로시간이 15시간 이상이면 발생합니다.써주신대로 해보면 주30시간으로 주휴는 한주에 6시간(30시간/40시간*8시간)가 발생합니다.이를 한달로 환산하면23년 기준 주38시간 * 4.345주 * 9620원 하면 1,054,760원이 됩니다.22년 기준은 위 식에서 9620원을 9160원으로 바꾸시면 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.13
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퇴직금 지급을 꺼려해서 계약을 1년안되서 재계약 처리하면 불법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.질문주신 내용으로 정확한 사정은 알수 없으나근로계약기간이 1년 되지 않았을 때 새롭게 계약하는 형식으로 재계약을 한 것으로 보입니다.재계약을 하였어도 근속기간은 특별한 사정이 없는한(자진퇴사 후 재계약 등) 그 전 계약까지 연결되며연결된 계약기간을 모두 포함하여 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 기간이 1년이 넘는다면 퇴직금은 지급하여야 합니다.만약 이를 지급하지 않는다면 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 통하여 권리구제 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.10
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아르바이트 생도 최저 시급을 줘야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라도 근로기준법상 근로자에 해당한다면 최저임금을 지급받아야 합니다.만약 최저임금을 지급받지 못하고 계신다면 그 부분에 대하여 임금을 청구하시고 만약 해결되지 않는다면회사 관할 고용노동부에 임금체불 진정을 제기하시어 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.10
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오전반차 후 연장근무는 어떻게 적용해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로인지 여부는 알고 계신대로 실근로시간을 기준으로 산정합니다.실근로시간이 반차로 인하여 하루 8시간을 넘지 않았다면 연장근로 가산은 적용되지 않을 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.10
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야간 근무는 원래 받는 시급에서 얼마 정도 더 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 만약 상시근로자수 5인 이상인 경우라면 야간근로(22시~06시. 휴게시간 제외)에 대하여 시급에 1.5베를 받으실 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.10
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근로계약서를 발급하려면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 회사와 근로자가 작성하는 서류입니다. 근로계약서를 작성하였다면 근로자에게 교부하여야 하나 질문주신 내용으로는 교부받지 못하신 것으로 보입니다.우선 회사에 근로계약서를 요청하시고 그래도 주지 않는다면 노동청에 임금체불 진정을 넣으실때 근로계약서 미작성, 근로계약서 미교부도 추가하여 진행하시기 바랍니다.임금체불과 관련한 사건은 증거가 중요한 바 시간이 허락되신다면 가까운 노무사를 찾아가 상담 후 정확하게 진행하시기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.10
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