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주24시간 근무 연차 받을수 있는거죠?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 사업주와 합의해 일하기로 한 시간이 주15시간 이상이라면 연차 지급 대상입니다. 요청해야 받는 게 아니라 당연 지급되는 것이므로 미지급 시 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.03
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부당해고 신고 민원접수기관 어디로 접수해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.부당해고를 다루는 곳은 사업장을 관할하는 지방노동위원회입니다.서울 회사에 다니다가 해고당한 경우 서울 지방노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.02
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매월 급여가 다른 근무자 퇴직금 계산..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사일 기준으로 3개월 이전의 월별 급여를 합한 후 그 기간의 일수로 나눠 평균임금을 계산하면 됩니다. 이를 기초로 퇴직금을 계산하면 됩니다. 급여가 매월 다르더라도 계산이 달라지는 것은 아닙니다 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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지금 주 4일제를 시행하고 있는 기업이 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.뉴스기사에 따르면, 포스코가 최초로 격주 주4일제 근무제를 도입한 것으로 확인되며 SK 그룹과 삼성전자 역시 부분적 주4일제 근무제를 도입한 것으로 보입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.02
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새벽 청소 알바 2시간 급여 계산 질문이요~
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 2시간 야간 근무에 대한 가산수당은 지급될 것입니다.야간에만 2시간 근무한다면 1.5배 가산된 3시간 급여를 받아야 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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밀린 월급을 합법적으로 받아낼수 있는 방법을 알려주세요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업주가 급여를 제때 지급하지 않고 직원의 요청에도 지급하지 않는다면, 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것으로 보입니다. 그 외 소송절차도 고려해볼 수는 있으나, 시간과 비용이 다소 걸릴 수 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.02
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월급을..받는게 맞나요....?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는 27, 28, 29,30, 31일 근무한 대가를 일할계산하여 31일에 지급하는 것이 맞습니다.다만 임금지급주기가 언제인지에 따라 달라질 수 있겠습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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4시간 근무 중 30분 휴게시간을 넣어서 30분 급여를 제외하는게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간 자체는 무급이 맞지만, 4시간 근무했다면 30분의휴게시간을 부여해 4시간 30분 체류하여야 합니다. 3시간 30분 근무에 30분의 휴게시간을 부여하여도 법적으로 위반하는 것은 아니지만, 최초 근로조건과 다르게 휴게시간을 부여한 것이거나 휴게시간에 근무를 함에도 급여를 지급하지 않았다면 그에 맞는 수당을 지급해야 하는 것은 별론으로 하고 휴게시간 미부여에 대한 법위반의 책임을 물을 수 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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알바생들에게도 쉬는시간은 법으로줘야하나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자로서 알바생을 사용하고 있는 경우라면 4시간 근무 시 30분의 휴게시간은 법적으로 부여해야 합니다. 근무 스케줄에 따라 달라진다 해도 휴게시간 미부여는 법 위반 사항이니 유동적으로 쉴 수 있도록 해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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7년 10개월 근무 후 퇴사시 연차수당 10개월 분만큼 연차수당 나오나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.10개월치의 연차수당이 아니라 그 해 사용할 수 있었으나 퇴사로 인해 사용하지 못한 연차에 대한 연차수당을 지급받는 것입니다. 그 갯수에 따라 다릅니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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