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1년 근무 후 퇴사 예정자 연차 15개 지급?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일이 23년 11월 24일이라면 24년 11월 24일에 근무해야 연차가 15개 지급됩니다.이후 퇴사할 경우 수당으로 지급되어야 합니다.참고 바랍니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.19
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퇴직금과 연차수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 365일 일하면 됩니다. 다만 연차수당을 지급받으려면 366일 일해야 합니다.입사일을 명확하게 알 수 없어 위 답변으로 갈음하겠습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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알바인데 회사에서 다쳣는데 아직 공상이랑 산재중 처리를못햇는데 대타를제가구해줘야대나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자가 업무로 인해 재해를 당했다면 산재신청을 통해 보험급여를 수급할 수 있고, 이는 회사의 승인을 얻어야 하는 것은 아니며 더더욱 대타를 구해야 하는 것도 아닙니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.19
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실제 입사일과 사대보험 입사 신고한 날짜가 상이한데 퇴직금을 제대로 받는데 문제가 없을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는 입사일과 4대보험 취득일이 일치하는 게 맞지만, 다를 경우 4대보험 취득기준보다는 실제 입사일을 기준으로 처리해야 타당할 것입니다.이 경우 퇴직금 산정에는 크게 영향이 없습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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프리랜서입니다 퇴직금을 받을수있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로자라면, 계약 형식에도 불구하고 근로기준법의 적용을 받으므로 퇴직금 지급 조건에 해당한다면 퇴직금 지급됩니다.다만 실제로 프리랜서와 같이 일했다면 대상이 되지 않습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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몸이 안좋아서 질병휴직을 하는것도 법적으로 인정되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법적으로 인정되는 부분은 아닙니다.회사 내 취업규칙 등에서 질병으로 인한 휴직을 규정하고 있다면 이에 따르게 됩니다.만약 산재처리한다면 산재처리 기간은 출근한 기간으로 봅니다참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.19
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산재신청후에 재가 업무상 사고를 증명해야하나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자가 산재 신청 후 재해와 업무 사이의 상당인과관계를 입증해야 합니다. 이 과정이 어려우므로 보통 노무사를 선임합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.19
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알바하다 그만두면 알바비는 언제 받는게 맞아요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 퇴사 후 금품청산은 퇴사일 이후 14일 이내에 지급해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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아르바이트 그만 둘때 그만두기 얼마전에 이야기를 하는것이 좋은가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.알바생은 퇴사 이전에 통보해야 한다는 법규정은 존재하지 않으므로 근로계약서에서 정한 퇴사 통보 기한이 있다면 이를 지키는 게 좋지만, 지키지 않더라도 계약위반의 책임만 부담할 뿐 법위반은 아닙니다 통상 한 달 내외로 통보하기는 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.19
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퇴직 통보일과 퇴직일자와의 기간이 짧을경우 인수인계 미흡으로인해 퇴직금 받는데 문제의 소지가 발생할수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.인수인계 여부는 퇴직금 지급과 무관합니다. 퇴사 통보일 이후 이를 수리하여 퇴사일이 정해졌다면 그 퇴사일까지만 출근한다면 퇴직금에는 영향이 없어야 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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